78人が投票+5
    TS
    40代男性 - 1,200万円
    新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
    転職活動で「希望年収はいくらですか?」と聞かれたら、いくらと答える?
    question-image
    2日前

    コメント 12

    ねこ@正社員
    40代 - 1,000万円
    社内SE - 人材サービス
    現年収と同じ額

    に投票しました

    年収交渉において、根拠を示せれば年収アップの可能性はありますので挑戦するべきですね。 入社後はほぼ上がらない、上げるのが大変なので入社時の交渉が重要です。 事前に企業側が最大いくらまで出せるのか自分が…
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    2日前
    やまさん
    50代男性 - 950万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
    現年収+100万

    に投票しました

    転職するとなると恐らく同業他社になるので、積み上げできた実績を再現性の根拠を示して交渉になると思います。最低50万〜最高100万といった所でしょうか。…
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    2日前
    トービ
    40代男性 - 760万円
    経理・会計・財務 - 総合商社
    現年収と同じ額

    に投票しました

    現年収と同額を希望して、そこからのキャリアプランを聞きました。どれくらいの昇給率なのかどのポジションくらいまで行けるのか等。実体験としては、入社してから話が違う事があるのでキャリアプランはじっくり聞い…
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    2日前
    じろう
    40代男性 - 1,050万円
    人事・労務 - 半導体、電子、精密機器
    その他(コメントで教えてください)

    に投票しました

    状況によると思いますが、切羽詰まっての転職でなければ+20%はアップしないと動くリスクを取る意味が感じられない。…
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    2日前
    らずぱい
    30代男性 - 830万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 自動車、自動車部品、輸送機器
    現年収と同じ額

    に投票しました

    上乗せは評価者次第と思うので。…
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    2日前
    しばしば
    40代女性 - 1,100万円
    プロジェクトマネージャー - クレジット、信販、リース
    現年収+100万

    に投票しました

    せめて100万はあがらないと転職のモチベが保たれない気が‥…
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    2日前
    深海魚
    30代男性 - 1,500万円
    経営者・CEO・COO - インターネット
    現年収と同じ額

    に投票しました

    現在の年収が特にスタートアップでは一部のCxOやエンジニアを除くと上限に近いので... また、現職が不当でない限りはある程度仕事を回した結果の年収を転職初期から無理やり上回らせそうとするのも期待値コン…
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    2日前
    TS
    40代男性 - 1,200万円
    新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
    現年収+300万

    に投票しました

    「現年収・希望年収・最低希望年収」というセットで聞かれることがありますが、「最低希望年収」を本来の希望年収、「希望年収」はそこから上げた金額にしています。…
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    2日前
    たかの
    40代男性 - 690万円
    金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
    その他(コメントで教えてください)

    に投票しました

    面接時の交渉はあまりせずに基本エージェントに任せる。増える分には構わないけどどこまで増やせるのかは個人交渉よりプロに任せるほうがいいかなと思ってる。 逆に業務の細かいところを聞く機会にしてる…
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    1日前
    ないす
    40代男性 - 1,600万円
    その他(専門職系) - その他メーカー・商社
    現年収+400万

    に投票しました

    月額で20万以上プラスと考えると年400ですかね。月5、10万なら現職で昇給する道と比べちゃいます。転職リスクを確実に超える額を目標に設定しますね。…
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    1日前

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