転職活動で「希望年収はいくらですか？」と聞かれたら、いくらと答える？

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ねこ@正社員

40代 - 1,000万円

社内SE - 人材サービス

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現年収と同じ額

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注目のコメント

年収交渉において、根拠を示せれば年収アップの可能性はありますので挑戦するべきですね。入社後はほぼ上がらない、上げるのが大変なので入社時の交渉が重要です。事前に企業側が最大いくらまで出せるのか自分が…

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6月3日

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他のコメント 24件

トービ

40代男性 - 760万円

経理・会計・財務 - 総合商社

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現年収と同じ額

に投票しました

現年収と同額を希望して、そこからのキャリアプランを聞きました。どれくらいの昇給率なのかどのポジションくらいまで行けるのか等。実体験としては、入社してから話が違う事があるのでキャリアプランはじっくり聞い…

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6月3日

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やまさん

シルバー

50代男性 - 970万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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現年収+100万

に投票しました

転職するとなると恐らく同業他社になるので、積み上げできた実績を再現性の根拠を示して交渉になると思います。最低50万〜最高100万といった所でしょうか。…

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6月3日

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40代男性 - 1,200万円

新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク

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現年収+300万

に投票しました

「現年収・希望年収・最低希望年収」というセットで聞かれることがありますが、「最低希望年収」を本来の希望年収、「希望年収」はそこから上げた金額にしています。…

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6月3日

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じろう

40代男性 - 1,050万円

人事・労務 - 半導体、電子、精密機器

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その他（コメントで教えてください）

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状況によると思いますが、切羽詰まっての転職でなければ+20%はアップしないと動くリスクを取る意味が感じられない。…

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6月3日

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深海魚

ブロンズ

30代男性 - 1,500万円

経営者・CEO・COO - インターネット

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現年収と同じ額

に投票しました

現在の年収が特にスタートアップでは一部のCxOやエンジニアを除くと上限に近いので... また、現職が不当でない限りはある程度仕事を回した結果の年収を転職初期から無理やり上回らせそうとするのも期待値コン…

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6月3日

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らずぱい

30代男性 - 830万円

生産技術・製造技術・エンジニアリング - 自動車、自動車部品、輸送機器

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現年収と同じ額

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上乗せは評価者次第と思うので。…

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6月3日

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しばしば

40代女性 - 1,100万円

プロジェクトマネージャー - クレジット、信販、リース

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現年収+100万

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せめて100万はあがらないと転職のモチベが保たれない気が‥…

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6月3日

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枯れ草

20代男性 - 450万円

システム開発（汎用系） - SIer、ソフト開発、システム運用

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現年収+300万

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現職では家賃補助や社内販売、技術書・セミナー支払い分は申請すれば会社持ちなど、様々な福利厚生があります。加えて人間関係も良好であり、仕事にやりがいもあり、やりたいようにやらせてもらっていると感じられ…

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6月5日

アッコ

30代男性 - 950万円

プロダクトマーケティング・商品企画 - 半導体、電子、精密機器

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その他（コメントで教えてください）

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事前に以下を聞くようにしています。その上で回答します。・有給付与数・みなし残業代・ボーナス及びインセンティブの、転職先部署の平均値・企業型DCや退職金制度の有無とその仕組み…

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6月6日