52人が投票
    りんどう
    30代女性 - 530万円
    人事・労務 - インターネット
    皆さんの会社は、総務・労務・人事は同じ部門ですか?
    求人募集などで人事・労務とくくられることが多いですが、私が在籍する会社では人事と労務は別部門です。 労務は総務の延長のような扱いで、評価もされにくく日陰の身です。皆さんの会社はどのような組織構成でしょうか? 転職の参考にしたいので、投票いただけると嬉しいです。
    6月8日

    コメント 4

    ノッフェ
    40代男性 - 950万円
    人事・労務 - 鉄鋼、非鉄金属
    人事と労務が同じ部門

    に投票しました

    私のいる会社は総務部として人事や労務も全部含んでいます。労務はどちらかというと人事寄りという印象ですが、りんどうさんの会社では総務なんですね。総務業務は仕事柄成果が見えくいため、評価されにくいというの…
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    6月10日
    👍
    1
    KA
    40代 - 450万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
    人事と労務が同じ部門

    に投票しました

    現職(中小ベンチャー)は同じ部門ですが、過去2社(1,000人超えの上場企業)は別部門でした。 管理部門に人員リソースを割く余裕があるかないか次第なので、 別部署か同部署かは規模によるところが大きいと…
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    6月18日
    👍
    1
    べっちー
    40代男性 - 290万円
    経理・会計・財務 - 諸星グループホールディングス
    人事と労務が同じ部門

    に投票しました

    人事と労務はもちろん、給与計算も同じ部門(総務人事部)で行っています。 グループ会社10社を統括しており、従業員はグループ全体で1,000人ほど在籍しています。 2014年4月までは経理部門で給与計算…
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    6月20日
    👍
    1
    やまさん
    50代男性 - 950万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
    人事と労務が同じ部門

    に投票しました

    バックオフィス業務は基本的にお金を生み出さないお仕事だと思いますので評価され難いのを許容して好きな仕事をするのか、営業等利益に寄与するお仕事をしてお金を儲けると割り切るのかでは無いかなと思います。…
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    6月8日

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