とら - OpenWorkキャリア

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：富士通が「新卒一括採用」をやめたワケ。覚悟の人事改革、変わる企業と社員の形 https://www.businessinsider.jp/artic…

新卒一括採用の廃止、賛成ですか？反対ですか？

40代 - 500万円

デザイナー（WEB） - SIer、ソフト開発、システム運用

賛成

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まぁ教育の結果がそういうことになってきているというわけですね。仕事は学校の延長ではないから、学生気分のままの会社が多く出て、結果的に競争力が低下したわけです。順位をなくすだのそんなことをやっている…

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6月4日

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929人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：平均年収460万円は「実感」とはほど遠い？　実は6割が平均以下の「真実」　1千万円プレーヤーは増加で広がる貧富の差 https://news.yah…

日本の平均年収460万円、実感よりも高い？低い？

40代 - 500万円

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実感に近い

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ここにいる人たちが異常に年収が高いですが周りを見るとそんなもんです。…

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5月27日

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633人が投票+1

あなたが今、新卒として就職をするとしたら、どちらの企業を選びますか？

業界動向・企業比較

40代 - 500万円

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初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

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単純に今この瞬間の給与だけ見ても意味がないです。何かを扇動するためにやってる設問だと思いますが、棺桶型の人口動向なのでどうやっても先細りの中でのことですから、彼ら世代に早めに子孫を増やしてもらわないと…

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5月24日

920人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…

賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？

112

40代 - 500万円

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賛成

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賞与というのはそもそもおかしな話ですからね。だってGDPは増えてるのに給与は変わらないというのはこの様な金が有り余ってるということですから。…

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5月24日

591人が投票

大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…

業界動向・企業比較

109

40代 - 500万円

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非常に賛成

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OpenWorkの人間は人員削減と構造改革(リストラクチャリング)の違いをわかってないんですか？構造改革というのはうまく行ってない部分を破棄し再建するためのものですので、人員削減という行動と、目的を…

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5月13日

1127人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

150

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どんな人と仕事をしたいと思いますか？または、あなたが思うできる人の特徴を教えてください！

やや賛成（週3-4日出社が理想）

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リモートは体調が悪い時や暇な時いいけど仕事をするとなるとサボって終わりでしょう。ただ出社時間はずらした方がいいね。一斉に出社・一斉に退社などは意味がないし時間の無駄。そう言う事を無くして働きやすい…

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5月9日

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103人が投票

どんな人と仕事したい？

人間関係・職場コミュニケーション

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