あなたが今、新卒として就職をするとしたら、どちらの企業を選びますか？

735人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

業界動向・企業比較

2025年5月19日

注目のコメント

ぷみ

50代 - 1,100万円

製品開発・設計 - 自動車、自動車部品、輸送機器

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初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

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注目のコメント

ある程度スキルついたら転職する前提として給与水準高い方がステップアップしやすい…

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2025年5月19日

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他のコメント 92件

ましゃ

50代男性 - 650万円

製品開発・設計 - 人材サービス

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初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

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実力次第という言葉はバカを騙すのによく使われる言葉で、新人から定年まで判断基準を明確にしてくれるのかということが不安すぎるから…

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2025年5月19日

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山梨県

30代 - 850万円

MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器

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初任給は低く実力次第で30歳年収1000万を実現可

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20代前半の初任給で100万ほど差がでても、30で500万くらい差があるなら後者でしょあと年功序列は外部からの流入も少なく空気が悪いことも多い…

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2025年5月19日

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匿名

30代男性 - 2,200万円

法人営業 - アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

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初任給は低く実力次第で30歳年収1000万を実現可

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初任給というのがどの水準で語られているのかが分からなかったので後者とした。例えば初任給が1000万以上あるのであれば転職の際のステップアップのために前者を選ぶ可能性もあるが、一般的に初任給が一番高いと…

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2025年5月19日

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ササキング

40代男性 - 1,150万円

その他 - インターネット

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初任給は低く実力次第で30歳年収1000万を実現可

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初任給が高い、低いではなくて、実力主義であるが1番重要。できることを裁量、責任を持って行える場所なのであれば自身の成長につながる＝入った会社でダメでも、以降転職を行い、自身の実力でいかようにも稼げる…

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2025年5月19日

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新タマネギ

40代男性 - 1,800万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - アクセンチュア

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初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

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どちらの選択肢にしろ本人次第という状況になると思われるので、ステップアップは転職で果たせばよいのでまずは自己投資する時間と資金を得る方が重要と考えたので。…

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2025年5月19日

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ほん

30代男性 - 1,200万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

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初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

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自分が新卒の時は一つめのような雰囲気の会社に入りました。大学から出たてで常識のない新卒だったのでそうした大きな会社からスタートし、じっくりと社会常識やコミュニケーション力を鍛えてもらって良かったと思い…

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2025年5月20日

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ヤンヤン

50代男性 - 580万円

一般事務・営業事務 - ファッション、アパレル、繊維

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初任給は低く実力次第で30歳年収1000万を実現可

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今の若い方は、総じて非常に能力が高いと思われるのですが、それを生かすも殺すも自分次第だと思います。安全策に走り過ぎずに、したい事、やりたい事を言って、能力を生かしてほしいです。…

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2025年5月19日

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れもん

50代女性 - 990万円

リスク管理・与信管理・債権管理 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

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初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

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若い自分が考えているよりも、実力を評価されて年収を上げることは大変なことだから。年収を上げるための自己啓発をするにしても時間やお金をかけた方が効率が良いので、先立つものがあった方が良い。実力がつい…

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2025年5月19日

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おつ

20代男性 - 700万円

社内SE - 機械関連

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初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

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年功序列である程度の給与が保証されているため、副業などに手を出しやすい。新卒時点でそこそこな給与があれば新卒から様々な自己投資を行いやすい。…

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2025年5月19日

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