23歳
###万円
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27歳
###万円
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38歳
480万円
人事・労務（主任）
建築、土木、設備工事
このキャリアを選んだ理由
・正社員としての責任ある仕事、自分の裁量で進められる仕事がしたかったこと。
・住宅に興味があり、建設業に抵抗がなかったこと。
・何かのスペシャリストになりたかったこと。
似たキャリアを持つユーザー
あまさんの質問
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あまさんのコメント
あま
30代女性 - 480万円
人事・労務 - 建築、土木、設備工事
46〜60分
に投票しました
30分(乗り換えなし徒歩10分)
90分(乗り換えなし徒歩30分)
通学で150分(乗り換え2回徒歩15分)
…の経験がありますが、乗り換えと最寄り駅から家まで遠かった事がじわじわと心身を削っていきま…
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5日前
あま
30代女性 - 480万円
人事・労務 - 建築、土木、設備工事
A社: サインアップボーナス 300万円
に投票しました
運用方法は自分で決めたいので、いちばん動かしやすい現金がいい。…
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10日前
858人が投票しました+11
OpenWorkキャリアからの質問
週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
あま
30代女性 - 480万円
人事・労務 - 建築、土木、設備工事
どちらでもない（週2-3日のハイブリッドが理想）
に投票しました
義務化は反対ですが、建設業という出社ありきの業界でもありますし、個人的には週5日出勤の方がリズムができて体が楽です。フルリモートだと家から出なくなる…
でも同僚がフルリモートなら業務の切り分けができる…
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10日前
あま
30代女性 - 480万円
人事・労務 - 建築、土木、設備工事
週2日リモート
に投票しました
業種的に現場仕事をせざるを得ない社員が多く、リモートワークが特別扱いになっていることが主な理由です。
ただ、代表電話の有象無象の電話対応にて生産性が下がっているので、書類作成の日としてリモートワークし…
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1月30日
あま
30代女性 - 480万円
人事・労務 - 建築、土木、設備工事
後者寄りの考えです。
・組織の人間としてパフォーマンスを発揮するのに1年はかかると考えている
・ということは職務経歴書に記載するものはあまりない
…という考えなので、無駄じゃない転職…若手のポテンシャ…
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2024年12月13日
あま
30代女性 - 480万円
人事・労務 - 建築、土木、設備工事
会議の内容やメンバー構成によりますが、半々ぐらいですね。
隔週で、対面とリモートを織り混ぜてもいいのかなと。
実際、私の部署では対面ですが、各自のパソコンからWeb会議に繋ぎ資料を共有するというやり方…
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2024年12月13日