人事・労務
鉄鋼、非鉄金属
32歳
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40歳
950万円
人事・労務
鉄鋼、非鉄金属
キャリア事例・年収推移
検索条件：人事・労務
検索結果：787人が見つかりました
すべて閲覧するにはが必要です
人事・労務の平均年収・平均年齢・平均経験社数
平均年収
727万円
平均年齢
36.4歳
平均経験社数
2.1社
人事・労務の年収推移
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人事・労務の年収アップ求人
検索条件：人事・労務
検索結果：787人が見つかりました
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人事・労務
病院、医療機関
41歳
#,###万円
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48歳
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52歳
#,###万円
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52歳
#,###万円
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53歳
420万円
人事・労務
病院、医療機関
最新のコメント：6日前
介護、育児には明確な時間定義がなく、予期せぬ事態に遭遇する場面が発生する、雇用機関の理解、相互理解が必要
人事・労務
コンサルティング、シンクタンク
23歳
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27歳
#,###万円
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36歳
870万円
人事・労務
コンサルティング、シンクタンク
最新のコメント：8日前
仕事の報酬は仕事、というように仕事が早く終わった分、他の仕事が降ってくるようになった。
人事・労務
アクセンチュア
40歳
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43歳
700万円
人事・労務
アクセンチュア最新のコメント：12日前
通勤時間はとても無駄出社すると必ず仕事の邪魔が入る職種によるが、会う意味が対面でなければならない仕事以外は直接会う意味がある日など無い、オンラインで充分直接会わなくて良いのでストレスも軽減た
人事・労務
コンサルティング、シンクタンク
42歳
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50歳
#,###万円
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51歳
1,580万円
人事・労務
コンサルティング、シンクタンク
最新のコメント：10月23日
大義名分はいつの時代も必要。
人事・労務
SIer、ソフト開発、システム運用
38歳
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最新のコメント：10月23日
フルリモートであること以外に入社した理由はないので、変更の際は辞める。
人事・労務
不動産関連、住宅
新卒で運送会社で車両手配担当業務を7年半経験後、鉄鋼金属メーカーの営業事務として3年、その後ビルメンテナンス・警備業の総務部として3年、現在不動産業の人事総務として主に採用、教育、行事関連の手配を中心に従事
32歳
#,###万円
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36歳
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39歳
#,###万円
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40歳
380万円
人事・労務
不動産関連、住宅
最新のコメント：10月23日
転職を考えた理由にもよりますが、大抵の場合は年収面を理由としていることが多い印象ですし、私の場合もそうでした。
人事・労務
銀行（都市・信託・政府系）、信金
58歳
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最新のコメント：10月18日
仕事は生きていくための手段と考えているから
法務
その他金融関連
司法試験に挑戦しましたが合格できず、企業の人事部に入社、その後、化粧品会社の法務部に転職しました。契約法務のスキルと少人数ですがマネジメントスキルを習得。順調に昇進しましたが、この度、コーポレート法務の経験を得るために転職いたします。
29歳
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31歳
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31歳
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36歳
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36歳
#,###万円
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38歳
800万円
法務
その他金融関連
最新のコメント：10月16日
一緒に働きたい上司かで決めた
経営企画・戦略
生命保険会社
32歳
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35歳
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40歳
1,060万円
経営企画・戦略
生命保険会社最新のコメント：10月16日
仕事内容や会社の事業内容、将来性は応募段階で確認済みなので、『最後の決め手』という意味では処遇面となるでしょう。
人事・労務
独立行政、社団、財団、学校法人
24歳
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27歳
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30歳
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33歳
800万円
人事・労務
独立行政、社団、財団、学校法人
人事・労務
官公庁
大学卒業後、地方公務員（都道府県）行政職として入庁。主に総務・人事労務の仕事に従事。その中でもキャリアの半分は給与関係の仕事を、プレイング・マネジメント両方の立場で経験。迅速・正確・丁寧にがモットー。
56歳
#,###万円
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最新のコメント：10月2日
自分が思ってもいなかった気づきを得られ、そこから新たなキャリアへと開ける可能性があるため
人事・労務
SIer、ソフト開発、システム運用
製造、医療IT、サービス等の業界で約30年、一貫してバックオフィス全般のマネジメントを経験。直近10年は日独合弁での人事制度改定、部門・プロジェクト立ち上げ、大規模採用を主導。様々な環境下でのプロジェクト推進力に強みがあります。現在53歳ですが、変化を恐れず挑戦し続けるアグレッシブさを持っています。
35歳
#,###万円
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42歳
#,###万円
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46歳
#,###万円
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48歳
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52歳
#,###万円
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53歳
800万円
人事・労務
SIer、ソフト開発、システム運用
最新のコメント：9月28日
就活や転職に際しての目的が仕事に就く事なら、コンサルを選択肢にしても問題ないのではないかと思います。
人事・労務
ファッション、アパレル、繊維
ファッション・アパレル業界で、販売、人事領域（労務、採用、教育）を担当し、部長職として40名規模のマネジメントを経験したのち、現在は障がい者採用、ＤＥ＆Ｉなどのシニア職として労務領域を担当
21歳
#,###万円
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50歳
900万円
人事・労務
ファッション、アパレル、繊維
最新のコメント：9月28日
事業会社での経験がないより、あったほうが、よい。事業会社の空気感を吸い込んでからでも、十分キャリアとして遅くはないと思う。
人事・労務
食品、飲料
新卒で出版社に入社し、営業や編集を経験しました。その後メーカーの人事労務にキャリアチェンジし、労務やDX、企画を行っています。
29歳
#,###万円
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33歳
500万円
人事・労務
食品、飲料
最新のコメント：9月16日
資格を取り終えたり、身になる仕事が終わり次第転職するつもり。待遇、人間関係、職場環境、すべて満足できないので、現職で出来ることが終わったら残る理由がない。
人事・労務
人材サービス
40歳
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最新のコメント：9月11日
AI面接と突然言われたら、その場で辞退しますね。無礼だし、そんな場所は水面下のブラックだと思う。
人事・労務
航空、鉄道、運輸、倉庫
63歳
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最新のコメント：8月21日
一番目は仕事に対する姿勢ですね。謙虚に礼儀正しく積極的にやりましょう。いろいろ判らないことがあるのは当たり前。辛いこともあるでしょうが、自分で選んだ組織を好きになるよう努力して。普通なら、新参者には
人事・労務
鉄鋼、非鉄金属
新卒で工場労務に配属となり、その後、一貫して総務人事部門の職場／ポストを経験してきました。
55歳
#,###万円
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最新のコメント：8月13日
離職率が問題になっているのは、主に生産現場。土日も稼働する24時間の交替勤務のため、家族や友人等との時間が確保できない、夜勤に馴染めない等の理由で退職する人も多い。
人事・労務
半導体、電子、精密機器
43歳
#,###万円
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最新のコメント：8月7日
そもそも会社が稼げてないし労働分配率も低い
人事・労務
SIer、ソフト開発、システム運用
26歳
#,###万円
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34歳
#,###万円
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35歳
#,###万円
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38歳
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38歳
#,###万円
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43歳
#,###万円
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44歳
1,080万円
人事・労務
SIer、ソフト開発、システム運用
最新のコメント：7月3日
いずれわかるマイナス面は早めに情報発信あると入社後ギャップにならないだけでなく誠実に思えるから