最新のコメント：7時間前
気にせず転職したらと言いたいところですが、自分がキーマンになっているプロジェクトを抜けてうまくいかなければ、それは自分がプロジェクト設計、コントロールができていなかった証にされてしまいます。やり切るこ
最新のコメント：21時間前
評価制度についての不満はよく聞きますが、給与に関しては話題にしづらいですよね。
最新のコメント：3日前
完全な年功序列賃金であるため。評価制度もあるが、実績（キープするためには必要）よりもどのポジションにいるかで決まっているような気がします。よって、それほど話題になりません。
最新のコメント：8月29日
役職を上げることが、キャリアの広がりに必要と考えるが、転職とともに上位役職に就くことが現状の経験では難易度が高い上に、即戦力を求めるトレンドにそぐわないため。
最新のコメント：8月29日
内定の確度が下がるという意味では不利。しかし求職者・企業側のキャリア志向がアンマッチで就職しても数年後、早ければ試用期間中に離職リスクがあるため、求職者としても採用目線としても正直な対話が良いと思って
最新のコメント：8月29日
給与は入社した会社で上限が決まるが、副業は青天井のため。また会社は自分を守ってくれないことを前の職場で実感したから。
最新のコメント：8月28日
入社して2カ月後くらいには、周囲の人間性や関係もよく見ててきて、入社は失敗だった。入社前には、ココだけは絶対わからないし、どうすることもできない。
最新のコメント：8月26日
前職で前任者が3日で退職し、ほぼ引継ぎがない中でチームを立て直し、社内最多のクライアントを担当するチームにまで引き上げました。自分の後任になる部下育成も徐々に進み、次は昇進を目指してさらに組織を大き
最新のコメント：8月20日
スタートアップでも建て付けとして親会社のどのレベルにレポートするかで、裁量レベルや親会社の影響力が異なることまで事前に理解できてなかった。
最新のコメント：8月20日
個客にとって割高な商品を販売していると感じた。
最新のコメント：8月20日
もう20年以上も前のことですが、職責者を職責名で呼ばず、〇〇さんと呼んだり、小売りですので、朝店内清掃も店長が率先して掃除機かけたり、と初出社の際に、組織文化が転職前の会社と180度違ったのが、今まで
最新のコメント：8月15日
状況によるんでしょうね。持ち家(マンション)があるので数年かつ転勤先の賃料全額負担ならありかな、と。
最新のコメント：8月15日
管理部門だけグループアドレスで、それ以外はフリーアドレスとなっており働きやすいです。
最新のコメント：8月10日
刈り上げ住宅なら敷金礼金は勿論、住宅手当と異なり給与所得扱いにならない。手取りで見た時に差が明らか。
最新のコメント：8月8日
二重生活分の手当を払ってでも行かせたい人材でありたいという願望も込めて、貰えるものはしっかりもらいたいです
生命保険会社最新のコメント：8月8日
単身赴任になるので、転勤先の住居費は会社持ちでないと割に合わない(転職検討をせざるをえない)
最新のコメント：8月6日
多すぎて選べないし、多くのサイトに登録したり、そこでスカウトされたエージェントさんと面談するなどしてとにかく手間がかかるから。
最新のコメント：8月6日
> オフィスの怪人さん企業のインハウスで人事・採用をやっています。日々応募者対応や書類選考をしておりますが、34歳で3社のご経験で言うと、私の知る限り、最近の転職市況感から見ても、ごく一般的かなと