92人が投票
TS
40代男性 - 1,200万円
新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
年収のオファーが同額だった場合、どの追加インセンティブを選びますか？
A社: サインアップボーナス 300万円
・条件: 入社後1年で100万円、2年で100万円、3年で100万円を業績条件なしで支給
・退職時条件: 次回支給前に退職した場合、それ以降の支給はなし。すでに支給された分の返還義務なし
B社: RS（譲渡制限付株式）300万円相当
・条件: 入社時に付与、最初の1年間は全株式が譲渡制限対象、その後3年間かけて毎年1/3ずつ譲渡制限解除
・退職時条件: 入社1年未満で退職した場合はすべて没収。それ以降は退職時点で制限解除された分のみ保持可能、制限解除されていない分はすべて没収
C社: RSU（譲渡制限付株式ユニット）300万円相当
・条件: 入社時に付与、最初の1年間は権利確定なし、その後3年間かけて毎年1/3ずつ権利確定
・退職時条件: 入社1年未満で退職した場合はすべて没収。それ以降は退職時点で確定した分のみ株式として受け取り可能、未確定分はすべて失効
5月2日
コメント 13件
B社: RS（譲渡制限付株式）300万円相当
に投票しました
入社する会社・役割や制限条件次第ですが、自分が入社するなら成長が期待できる企業であり、それなりの重責であるという前提から、RSを選択しています。RSだと、配当が受け取れることと、一番株主としてコミット…
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5月2日
👍
2
ぽちゃねこ@ヘルスケア業界
30代男性 - 1,100万円
製剤・薬事・学術 - 医薬品、医療機器
C社: RSU（譲渡制限付株式ユニット）300万円
に投票しました
業績が上向けば、一株あたりの価格も上がるので。…
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5月2日
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