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    yapana
    30代女性 - 700万円
    エヌ・ティ・ティ・コムウェア
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    ###万円
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア
    このキャリアを選んだ理由
    ・このキャリアを選んだ理由 前職は総合印刷会社にてBPO業務のプロマネとして従事。その中で、よりITに特化して社会貢献したいと思い入社。異業種転職ながらも前職の経験を活かしながら、新規事業開発に取り組んでいる。

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    yapanaさんのコメント

    830人が投票+8
    OpenWorkキャリアからの投稿
    最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか?
    具体的な理由もコメントで教えてください。
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    yapana
    30代女性 - 700万円
    プロダクトマーケティング・商品企画 - エヌ・ティ・ティ・コムウェア
    3〜4年未満

    に投票しました

    どうしても環境として耐えられないということであれば早期でも良いと思うが、新卒にせよ中途にせよ自分で選んだ選択には責任を持つべき。また1年くらいで転職しようとしても次の会社の面接ハードルを果たして超えら…
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    6日前
    👍
    1
    826人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    あなたの会社の現在の出社方針は?
    具体的な理由もコメントで教えてください。
    question-image
    yapana
    30代女性 - 700万円
    プロダクトマーケティング・商品企画 - エヌ・ティ・ティ・コムウェア
    個人の裁量で出社・リモートを選択可能

    に投票しました

    フルリモートに近い。中途採用で入社したての時は出社しても誰もおらず、仕事がしづらかったが1年経つとある程度慣れてきた。その分人脈作りが課題。…
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    13日前
    👍
    1
    911人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    年間のボーナス(賞与)は基本給の何ヶ月分ですか?
    具体的な内容もコメントで教えてください。
    question-image
    yapana
    30代女性 - 700万円
    プロダクトマーケティング・商品企画 - エヌ・ティ・ティ・コムウェア
    6ヶ月以上

    に投票しました

    7割:基本給に対しての6ヶ月分(年間計) 3割:前年度の成果に基づき上乗せ(夏冬同額。1つ評価違うだけで10万以上の差が出る) なお前職では基本給は影響なしで単純に直近半期の評価に対しての金額のみでし…
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    6月10日
    yapana
    30代女性 - 700万円
    プロダクトマーケティング・商品企画 - エヌ・ティ・ティ・コムウェア
    A社: サインアップボーナス 300万円

    に投票しました

    自社株が必ずしも上がるとは限らないため。…
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    5月2日
    👍
    1
    yapana
    30代女性 - 700万円
    プロダクトマーケティング・商品企画 - エヌ・ティ・ティ・コムウェア
    反対

    に投票しました

    新入社員確保のために初動を上げるのは良いが、3年程度で辞めてしまうケースも多いことから必ずしも給与だけが全てではないと感じる。また初任給を上げるのであれば年次の近い正社員にも調整は必須。新卒給与を上げ…
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    5月2日
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