フリーランス最新のコメント：9月2日
何か折り合わない条件があったから辞めた訳で、それが解消しているかどうか。また戻った場合に現況から失うものもある訳で、それを、戻ったことで得られるものと比べてどうなのか。といったことを考えると、懐か
最新のコメント：8月26日
とりあえず一本超えても税金増えるばかりだったので1500万円にしてみましたが、サラリーマンには限界があるのも事実。
最新のコメント：8月26日
> ざーちゃんさんコスパがいい事と、高年収の基準に何の関係があるのですか？
キンドリルジャパン最新のコメント：8月1日
自分がまだ届いていない年収を高年収と感じるのかと
アクセンチュア最新のコメント：7月31日
好きな生き物の世話と庭いじりをしてゆったりしたい。
最新のコメント：7月30日
1500万じゃ全然楽にはならん。
最新のコメント：7月30日
トラブルが多く、それらトラブルを会社がフォローできない。結果、優秀な人から辞めていく。優秀な人がいなくなるので、トラブルが発生しやすくする。また、目先の仕事に合わせて人を採用しているので、数か月ご
最新のコメント：7月28日
金銭感覚次第かなと思います。
パーソルキャリア最新のコメント：7月2日
何を主体的に取り組んで、どう改善したかといった、言われたことだけをやったのではないプラスアルファをどれだけ積み上げたかが重要だと考えています。
アバナード最新のコメント：6月29日
世の中がますます低賃金になっている気がします。IT業界でも30～40万/月なんて求人も山ほどありますしね。そんな中でもコンサル系とかは1500～2000万以上の求人もあり、まぁ高賃金かな、と思います。
最新のコメント：6月19日
お互いマネーフォワードでiDeCoもNISAも共有化してます。支出のメイン口座は私名義で、固定費や日用品以外での1万以上の買い物は事前合意制です。決めたわけでなく、いつの間にかそう習慣づいてました。
最新のコメント：5月29日
感覚ですが3年経過で言える、かなぁ
最新のコメント：5月25日
意外と仕事は信頼関係が元に回っているので、信頼がない状態から開始するのはレベルをリセットした賢者みたいで歯痒い
SHIFT最新のコメント：5月12日
結果的に自分の時間や家族との時間を犠牲にせざるを得ないから
最新のコメント：5月8日
物事に対する腹落ち感や執着の手放し度合い
合同会社デロイト トーマツ最新のコメント：5月2日
管理職に求められているものって大きく2つあると思います。・会社の方針に従って問題なく実行する・自分がプレイヤーだったときのチームを量産して3〜5倍のスケールをさせるこれに付随して、・各チーム
最新のコメント：5月2日
AIを頼ると言うよりは、自分の部下でありディスカッションパートナーとして使っているので、特に自分の力が落ちた感覚はありません