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認証済み
45歳
1,600万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント（重要顧客に対する産業・サービスラインを問わない全方位的な活動支援）
SIer、ソフト開発、システム運用
このキャリアを選んだ理由
前職にキャリアチェンジをしたものの、企業カルチャーがフィットせずに出戻り。短い期間ではあったが、そこで得たスキルと在籍時の評価により昇給再雇用。
似たキャリアを持つユーザー
わぐりさんの投稿
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わぐりさんのコメント
夢や目標のため
に投票しました
個人的な考えはマズローの要求5段階説に近いですね。
一定以上の年収を得て生活が安定し、社会的な評価もある程度得られてくると今度は自分が実現したいことや、
こうありたいという姿に近づく事が目的化してきま…
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7月11日
賛成
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終身雇用やメンバーシップ型の雇用が薄れつつあり、ジョブ型が広がる中で見直しは必要。特にジョブ型雇用に舵を切った会社は新卒一括採用の廃止とセットで本来のメリットを享受できる。
また、大学に入ればゴールと…
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6月4日
👍
1
賛成
に投票しました
給与に組み込む事で残業単価が上がりますし、社会保険料等も副次効果で微減しトータルの手取りは増えます。また、月々の収入も安定するので生活や人生設計もやり易くなる等メリットは多いです。
一方で短期的な業績…
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5月21日
👍
1
やや賛成
に投票しました
人員削減は会社の存続のためにも必要。できずに経営悪化して取り返しがつかなくなる方が問題。
一方で手続的な面や失業時の補償、退職金制度の改正、再就職支援の充実など転職のハードルを下げる動きも並行すべき。…
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5月13日
👍
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