日本たばこ産業（JT）最新のコメント：1日前
仕事ができないの定義は人それぞれなのでなんとも言えないが、私の定義でゴマスリ、丸投げは仕事ではないので、このような割合になりました。ゴマスリ、丸投げを仕事と捉えれば半分の割合で仕事ができる人が増えます
フューチャーエレクトロニクス株式会社最新のコメント：8日前
転勤が多すぎて、オフィスというか営業所も田舎にあってワクワクしなかったから辞めた。転勤多すぎて週末潰れるのに手当もないし、納得できなかった。
最新のコメント：12日前
結果が見たかったため。なお、弊社は週6出社のことも多いです。。
最新のコメント：6月13日
むしろ借り入れが増加の一方ですな
最新のコメント：6月10日
配るくらいなら最初から取らないでいただきたいです。
東京商工リサーチ最新のコメント：6月10日
ボーナスに振った会社
最新のコメント：6月4日
会社規模や経営状況によって変わると思うため、新卒採用を実施する余力のある会社は引き続き実施するので良いと思います。
最新のコメント：5月29日
要は、平均年収なんて住んでる場所や性別で大きく異なるので比べても無駄。そして可処分所得は意外とみんな同じ。
最新のコメント：5月27日
そっか、ここは天上界かぁ…
最新のコメント：5月23日
歓送迎会や忘年会で10回未満仲の良い同僚と少し飲みに行くのは含みません。
最新のコメント：5月21日
賞与を給与でもらうと社会保険料が負担増となり、手取り収入が減る恐れがあるため。
最新のコメント：5月21日
業績に左右されることなく、年俸として給与が保証されるから。
最新のコメント：5月11日
休みを増やした方が幸福度が増す。休みを増やすと経済が滞ると、数字しか見れない人はそう呟くと思う。
株式会社マイナビワークス最新のコメント：4月25日
昇進して給与アップ
最新のコメント：4月25日
給与水準の高い会社に転職できたため、上がりました。
最新のコメント：4月14日
かなり個人的な意見なので参考にはならないと思います。私は自分の父のようになりたいと子どもの頃から考えていました。父のようになること（人物面、年収、能力）が仕事のひいては人生のモチベーションです。
最新のコメント：4月11日
給与所得が増えてもその分課税されるため。
最新のコメント：2月28日
ミスマッチが少ない期待値コントロールがお互いしやすいため、オンボーディングがスムーズ