最新のコメント：9月29日
支援制度はないが会社はケースバイケースで柔軟に対応してる。少なからず周囲への影響もあるが、周囲もそれなりに理解があり、仕方なし、でさらっと受け入れてる感じ。
最新のコメント：9月11日
自社で働く人材の評価や選別をAIに委ねるような会社には、入りたいとは思いません。
最新のコメント：8月31日
最低賃金国内ワースト10常連の地域だと1000万越えで十分高収入だと思えます。平均年収が800万超えているシステム開発系の仕事していて年収400万以下でしたからねぇ・・・。県外に出たかったですけど、体
最新のコメント：8月31日
1000万でも800万でも手取りはそこまで変わらないが、キリの良い数字はモチベーションにしやすい。1000万プレイヤーなどという言葉があるように、高年収を目指す誰もがまずは1000万を目指し、人によっ
最新のコメント：8月28日
地方なので700万円以上あれば普通の生活ができる。家族がいて共働きだと更に経済的にも安定する。
最新のコメント：8月27日
地域
最新のコメント：7月30日
みんな年収高いですね。
最新のコメント：7月1日
r>gとなり、働かなくても資産は増え続けるのでゆとりのある生活ができる水準だから。
最新のコメント：6月26日
アピールが上手い、残業が多い等も含めて上司に気に入られている人が評価されます。要は「頑張って結果出してます」という顔が上手い人ですね。その陰には、1人で負担を一手に引き受けて会社を支えている人も多数
最新のコメント：5月29日
3年やって一人前！という昔の上司からの教えをいまだに持ってます！
最新のコメント：5月25日
意外と仕事は信頼関係が元に回っているので、信頼がない状態から開始するのはレベルをリセットした賢者みたいで歯痒い
最新のコメント：5月1日
前職は年間休日が145日あり、有給以外にフレキシブル休暇が年14日強制的に取得が必要だが、今の会社は休みが一般的な会社レベル（125日）になったためそこまで大きなデメリットではないそれ以外の面につ
Ridgelinez最新のコメント：4月14日
任意の社内研修やeラーニングなど、自身の能力向上のための学習を目いっぱいしておくといいと思います。有休消化も合わせて取る中で退職日までの暇な時間ができるときがあるので、学習に充てておくと現職でのやり切
最新のコメント：4月11日
単純には業務量が増えるのが困ります
最新のコメント：4月3日
自分自身、ベンチャーに数年身を置いてしんどい思いしながら自分磨きをしまくってから自分に合う企業へ転職した身なので、修行をする気持ちで行ってほしいと思っています。そこでしか見えないもの、感じられないも
最新のコメント：4月3日
春闘でベア満額で妥結したが、給料が現在グレードの上限に達しており、まったくその恩恵を受けられない。会社がグレードの上限を上げないようにしている。なので、給料の下限は上がるが上限は上げないようにすること
最新のコメント：3月5日
新卒カードを先行きがどうなるか不明なスタートアップに賭ける必要はない。ただ最終的な判断は本人に委ねると思う。
最新のコメント：2月28日
収入の柱や自分の時間、家族の時間に充てたい