最新のコメント：3日前
社長の白いスポーツカーが会社玄関に一番近い場所にある会社（笑）
最新のコメント：6日前
交通費は支給される前提で、オフィスからの距離問わずというのであれば住宅手当が一番ありがたいです。
最新のコメント：6日前
ドイツに６年間海外駐在したら一度に１０ｋｇ以上太った
最新のコメント：9日前
70歳を超え、家内との時間をより有意義に過ごしたいと希望します
最新のコメント：6月18日
事務処理についても、効率化の余地はかなり出てくるので単純なOperationと言った部分は人が減ると考えられる。コンサルタント業についても、単純な相談といった部分は大いにAIで代替されてしまう部分だ
最新のコメント：6月4日
応募者目線で言えば、文理、留学、家庭事情などにより、就活時期と自身の都合が折り合わないこともあると思います。（裏を返せば何かしらやりたいことを犠牲にして就活にフォーカスさせられてしまう事情がある）ま
最新のコメント：6月1日
婚姻時の姓名変更の煩わしさがなければどちらでも良く、当人たち次第かと思います。
最新のコメント：5月23日
飲み会は時間の無駄なので参加しない。家族との時間が最重要
最新のコメント：5月23日
毎回参加、楽しんでます。
最新のコメント：5月13日
生き残りの為には仕方ないが、判断せずにここまでの状況に会社と従業員を追い込んだ経営陣も責任を取るべきかと思う。現経営陣ではないのかもしれないが、無策無能と言われても仕方ない。既に退任した対象役員の退職
最新のコメント：5月9日
通勤大変だから
三和富士交通最新のコメント：5月9日
身体が楽だと思う。
アマゾンジャパン合同会社最新のコメント：5月2日
・そもそも平均値が独立した生活を営むにしては不足している・元々ヒトにコストを掛けることを嫌う企業では逆転現象が起こり、経験のある人材の軽視ともとられ、採用後の教育の品質低下リスクがある・採用コスト
最新のコメント：5月2日
賛成ですが社員全体を上げないと未来が描けず短期離職に繋がるので、利益が出ているならそこも考慮するべき。
最新のコメント：4月29日
定年退職までの期間と、退職金の変動見て逆算するとこの程度。
最新のコメント：4月4日
30歳を迎えて収入と仕事のバランスを見直した。両親の健康問題とも重なったことがターニングポイントとなった。
最新のコメント：4月2日
今後の人生の安定性とやり残した感の整理のため
最新のコメント：3月28日
親会社(海外子会社含めたグループのホールディング会社)に出向し、初めての海外駐在に繋がった。
最新のコメント：3月27日
週3にしたところで、仕事量は変わらない。
最新のコメント：3月7日
エージェント経由の場合、求人だけみても手をあげないようなものでも、詳しく聞いてみると実は良かったと思う内容もあったので、また転職する場合も利用させていただくと思います。