最新のコメント：3日前
本人の人生、当人がチャレンジしたいと考えたその気持ちを外野がとやかく言う資格はないと思うので。頑張れと言って送り出しますね。
最新のコメント：2月21日
優秀な同期、後輩、取引先が辞めていくのを見ると、転職という選択肢を考えるよね。そして自分もその連鎖に繋がる。
最新のコメント：2月20日
グローバルな水準にしないと日本の競争力が失なわれる。
最新のコメント：2月18日
健康と金を引き換えるなんて将来結果金がかかるから健康には変えられない
最新のコメント：2月13日
80時間も何度か経験したがその時はやれば報われるというほど単純な状況ではなかったのでメンタルが崩壊寸前だった。現実的には60時間までは体力的に十分可能。家庭を考えると20時間くらいがちょうどいい。
最新のコメント：2月2日
経営幹部養成学校が頭に浮かびました。管理職層を読者の対象とするようなタイトルですが、人や組織を動かして成果を出すことの要点が絞ってあるように感じられました。
ジャパンディスプレイ最新のコメント：1月31日
自分の性分として、できる所まではできる限り自分だこなしたく、困った時には相談に乗ってほしいため。
最新のコメント：1月30日
現職で1500万まではある程度みんながもらえる額なので、2000万以上じゃないと特別感がないと思いました。
最新のコメント：1月30日
組合や企画的な仕事を通じて、どんな技術力であっても適切な戦略がないと全く勝てない
最新のコメント：1月27日
在宅勤務廃止で退職者増↓人手不足で業務負荷UP、給料が割に合わず退職者増
最新のコメント：1月16日
色んな業界と接してきたが、メーカーとのやり取りはダイナミックで面白い。新卒からやり直すならメーカーだと思います。但し、従業員数は少なめがいいです。
最新のコメント：2025年12月31日
役員もしくは役員一歩手前まで辿り着ければこんなもんかなと。
最新のコメント：2025年12月30日
当時取引先への出向中で、複数社受けると頻繁に休まなければならなかったため一社ずつ受けてました。いまはリモートでも面接する企業も多数あるので同時並行で申し込みすると思います。
最新のコメント：2025年12月29日
求人情報の内容を吟味し、ネットでも調査し、人材バンクや派遣会社の中の人からも情報を入手して、受かったらそこへ入社するつもりで1社ずつ応募している。複数平行で応募しても就業しながらの転職活動のため時間管
最新のコメント：2025年12月26日
将来の期待
最新の投稿：2025年12月24日
メーカーの立ち位置
最新のコメント：2025年11月28日
理由: 新卒3年目・月200時間労働で600万強貰えているので現状悪い待遇ではないが、平均年齢約40歳・平均年収が750万程度と伸び代が無いのでこの会社で平凡な社員を続けることに将来性は無い。
最新のコメント：2025年11月1日
インフレが続くので、働くのは必要と考えている。また働くのをやめるとボケそう。
最新のコメント：2025年11月1日
自身の業務課題と企業風土の矛盾。変化を嫌う風土なのに、ひたすら改善案を求めては適用を先送りにする。