オーピー - OpenWorkキャリア

給与・待遇面の良さ

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給与を上げようと思うと業種を変えるか、引っ越すか。それと今の生活を天秤にかけています。今だけでなく今後の人生も見据えられるといいのですが、それにはちと野心が足りない。…

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8月1日

806人が投票

職場選びで重視する福利厚生について教えてください。現在の職場にない制度でも、あったらいいなと思うものを選んでください。

福利厚生で一番欲しい補助は？

企業内文化・組織風土

30代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 日本発条

学習費用補助（資格・研修・書籍）

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通信教育講座一覧、みたいな固定された学習機会の提供よりも自分で見つけてきた教材や書籍、研修などの費用を補助してほしい。できればAI課金も補助が欲しい。お金がかかって仕方がない。…

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6月26日

500人が投票+1

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：富士通が「新卒一括採用」をやめたワケ。覚悟の人事改革、変わる企業と社員の形 https://www.businessinsider.jp/artic…

新卒一括採用の廃止、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

30代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 日本発条

賛成

に投票しました

そもそも大学卒が”すっぴん”なのは、昔からなのでしょうか。なんとなくで専攻を選んで、専攻と関係のない企業に就職するのが大学の在り方として適切なのか、の方に疑問を感じます。技術や企業が細分化・多様化しす…

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6月5日

👍

593人が投票+2

大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…

業界動向・企業比較

109

30代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 日本発条

やや賛成

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誰のため、何のために再建するのかは気になるというか、考えてしまう。…

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5月15日

653人が投票+1

新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。 ● 参考大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査結果の概況」）・男性：24万300円・女性：23万4,300円 https:/…

ビジネストレンド・ニュース

114

30代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 日本発条

賛成

に投票しました

この流れをきっかけに中堅どころなども会社と給与交渉するケースが増えていけばいいのでは。…

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5月2日

2822人が投票+3

みなさんが「高年収」だと感じる年収はいくらからですか？

30代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 日本発条

1,500万円以上

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年齢も込みな気がする。かといってほかの人がいくらもらっているのか、特に年上の方々の年収なんかは聞けないけど。生きて、子供を育てて、なお余力があるくらいが”高い”かなと。住む場所にもよって金額は変わりそ…

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4月19日

👍

732人が投票+1

理想的なリモートワークの頻度はどのくらいですか？

企業内文化・組織風土

30代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 日本発条

毎日オフィスに出社

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出社が苦でないのが自分の理想です。他人を身近に感じられることは、苦労する面もあるかもしれませんが、自分は大事にしたいと思っています。…

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1月30日

👍

353人が投票+1

30代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 日本発条