125人が投票
    いぬ
    20代男性 - 700万円
    製品開発・設計 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    退職する際に、有休は何%使いますか?
    今の職場を辞める際に、残有休は何%使いますか? 辞める理由は問いません。 皆さんのお考えをお聞かせ願います!
    5月14日

    コメント 7

    やまさん
    50代男性 - 950万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
    100(全て)

    に投票しました

    引き継ぎ期間との兼ね合いもありますが、全て消化して退職が理想ですよね。 最初に設定した引き継ぎ期間の延長を途中で言われましたが「引き継書を見て頑張って課題ね」と丁重にお断りいたしました。…
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    5月14日
    👍
    2
    かわ
    30代男性 - 1,130万円
    金融事務・バックオフィス - 証券会社、投資ファンド、投資関連
    100(全て)

    に投票しました

    直近2回の転職では全て使えるように入社日と最終出社日の調整をしてました。 最終日は2回とも自分で決めましたが、一定の引継期間も取っていたので特に何も言われずすんなりいきました。…
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    5月15日
    👍
    1
    さわでぃん
    60代男性 - 800万円
    設計・測量・積算(土木) - 建築、土木、設備工事
    100(全て)

    に投票しました

    当然の権利ですからね。…
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    5月25日
    👍
    1
    たかの
    40代男性 - 690万円
    金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
    75

    に投票しました

    全てが理想だが引き継ぎが上手くできないとその後が怖いので75%で。あと休みすぎても復帰に時間がかかるので…
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    5月16日
    とろろいも
    30代男性 - 650万円
    プロダクトマーケティング・商品企画 - 人材サービス
    100(全て)

    に投票しました

    現金化してくれるわけでもないんだし、使わないと損。…
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    5月17日
    新タマネギ
    30代男性 - 1,500万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - アクセンチュア
    25

    に投票しました

    買取があれば使い切る必要もなく、仕事を辞めてから転職先の就業までの時間をあけたい。…
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    5月22日
    tmt
    30代男性 - 900万円
    システム開発(WEB・オープン系) - 航空、鉄道、運輸、倉庫
    100(全て)

    に投票しました

    有給の取得は権利なので、買取が無いという前提ではすべて使い切ります。 前回転職した際には、引き継ぎ+有給消化に必要な日数を考慮して調整しました。 1ヶ月半ほど休みましたが、給料が発生しながらそんなに長…
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    6月1日

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