最新のコメント:2日前
仕事ではなく子供に皺寄せがいっている感じが辛い
最新のコメント:2日前
仕事ではなく子供に皺寄せがいっている感じが辛い
最新のコメント:4日前
家族の無理解が一番削られる
最新のコメント:5日前
時間の密度が上がって体力の消耗が激しい。体力の衰えを感じます。
最新のコメント:4月28日
少し前は1,000万が高収入の入り口だったが、急速なインフレで貨幣価値が低下し、現在では1,500万以上が目標となるであろう。
最新のコメント:4月3日
経営状況は良好だが、将来のベースアップ余力を残して小出しにする作戦の様子。ベアはあるが渋いと感じる。
アクセンチュア最新のコメント:4月1日
子どもの成長を見れたり、休日以外も積極的に家族と関われることは、年収では変えられない。ただ、半分とかだと生活に支障が出るため、100〜200万でも
最新のコメント:4月1日
気軽に本音で相談できる人が身近にいるとありがたかったので、そういう相手になれるように心がけています
最新のコメント:3月8日
優秀な人がさらにステップアップして能力を発揮しようとしているものに反対する理由などあるのでしょうか。反対する人がもしいたら老害以外の何物でもないと思います。
アクセンチュア最新のコメント:3月7日
仮にあまりいい成果が出せなかったり、失敗したとしても、新卒ならいつでもやり直せる
最新のコメント:3月7日
止めても良いことはない、相手の意見・自主性を尊重
最新のコメント:3月2日
2000万円以上かな。自分も2000万円超えていた頃は仕事も大変でしたが収入の事を考えることが無くなったので、それが高収入というものかなと思いました。
最新のコメント:2月28日
ご自由にやが、ちゃんと位置づけを理解してることが前提。特に好きなことがないがこなせますってタイプなら大手に行っとけばいい。ちな大手→中小は行けても逆は無理ってことは全然ないンゴ。大手長居は市場
アビームコンサルティング最新のコメント:2月28日
スタートアップで得られる旨味は新卒の時点で必要なものではないため。
最新のコメント:2月27日
自分自身,新卒でスタートアップに入社して正解だったと感じている.昨今はスタートアップ在籍者に対して大手からのオファーも多くあり,会社の経営の安定性や 雇用条件には気をつける必要があるということ以外,
最新のコメント:2月27日
本人の資質次第だが、正直、今の時代はどちらも変わらない。本人の幸せに寄与するかどうか。それが一番大事

TATA Elxsi limited Japan最新のコメント:2月25日
大手企業の管理職が1800万円ぐらいだったので、それよりも収入が高い場合は自営業か外資コンサルなので、そのラインが適切と考えました。
最新のコメント:2月25日
10年くらい前は大手SIerやメガベンチャーではないと高年収はねらいにくい業界であったが、ここ2, 3年では企業規模に関わらず高収入を狙える企業が増えている印象。そういった周りの年収を比べてみると10