アクセンチュア最新のコメント：11時間前
子どもの成長を見れたり、休日以外も積極的に家族と関われることは、年収では変えられない。ただ、半分とかだと生活に支障が出るため、100〜200万でも
最新のコメント：12時間前
気軽に本音で相談できる人が身近にいるとありがたかったので、そういう相手になれるように心がけています
最新のコメント：3月9日
むしろ、独立後に仕事発注したい。
最新のコメント：3月8日
優秀な人がさらにステップアップして能力を発揮しようとしているものに反対する理由などあるのでしょうか。反対する人がもしいたら老害以外の何物でもないと思います。
アクセンチュア最新のコメント：3月7日
仮にあまりいい成果が出せなかったり、失敗したとしても、新卒ならいつでもやり直せる
最新のコメント：3月7日
止めても良いことはない、相手の意見・自主性を尊重
最新のコメント：3月2日
2000万円以上かな。自分も2000万円超えていた頃は仕事も大変でしたが収入の事を考えることが無くなったので、それが高収入というものかなと思いました。
最新のコメント：2月28日
ご自由にやが、ちゃんと位置づけを理解してることが前提。特に好きなことがないがこなせますってタイプなら大手に行っとけばいい。ちな大手→中小は行けても逆は無理ってことは全然ないンゴ。大手長居は市場
アビームコンサルティング最新のコメント：2月28日
スタートアップで得られる旨味は新卒の時点で必要なものではないため。
最新のコメント：2月27日
自分自身，新卒でスタートアップに入社して正解だったと感じている．昨今はスタートアップ在籍者に対して大手からのオファーも多くあり，会社の経営の安定性や 雇用条件には気をつける必要があるということ以外，
最新のコメント：2月27日
本人の資質次第だが、正直、今の時代はどちらも変わらない。本人の幸せに寄与するかどうか。それが一番大事
TATA Elxsi limited Japan最新のコメント：2月25日
大手企業の管理職が1800万円ぐらいだったので、それよりも収入が高い場合は自営業か外資コンサルなので、そのラインが適切と考えました。
最新のコメント：2月25日
10年くらい前は大手SIerやメガベンチャーではないと高年収はねらいにくい業界であったが、ここ2, 3年では企業規模に関わらず高収入を狙える企業が増えている印象。そういった周りの年収を比べてみると10
最新のコメント：2月20日
正直者によるけど全体的には衰退すると思う。GenAIで代替できるようなレベルのものも多いと思われるから。
最新のコメント：2月6日
40時間未満が望ましいが、リリース対応など一時的に稼働が上がるのは仕方ないと受け入れているから
最新のコメント：2月6日
キリの良い所までは作業を進めたいので。
最新のコメント：2月3日
MBAクリティカルシンキングですね。やはり仕事は思考の整理からかと。
最新のコメント：1月31日
外資系に在籍していた。業績不振によるレイオフ。
ＡＰＢ株式会社最新のコメント：1月29日
出社すると必ずかかる費用のトップは昼食代。通勤費は普通に出してくれるところが多いので除外。