最新のコメント:1時間前
要は裁量。ルールルールKPIKPIの職場は残業ゼロでも無理
最新のコメント:1時間前
要は裁量。ルールルールKPIKPIの職場は残業ゼロでも無理
最新のコメント:4日前
ひたすらするというよりは、隙間時間を駆使しつつ、何時間でもって感じです。あとはお金が出れば、気にしないです。
最新のコメント:8日前
40時間未満が望ましいが、リリース対応など一時的に稼働が上がるのは仕方ないと受け入れているから
最新のコメント:8日前
キリの良い所までは作業を進めたいので。
最新のコメント:11日前
MBAクリティカルシンキングですね。やはり仕事は思考の整理からかと。
最新のコメント:1月31日
外資系に在籍していた。業績不振によるレイオフ。

APB株式会社最新のコメント:1月29日
出社すると必ずかかる費用のトップは昼食代。通勤費は普通に出してくれるところが多いので除外。
最新のコメント:1月27日
一昔前は1000万は高年収のイメージだったが今はもう少し高いところが高年収かなーと感じるから。
エヌ・ティ・ティ エムイー最新のコメント:1月13日
何かあった際に周りまで巻き込まれるケースがあり、雰囲気が悪くなることが多々あったため
最新のコメント:1月11日
壁打ちと情報収集のスピード、質が加速度的に向上した実感がある。
最新のコメント:1月10日
創造性は、AIに実装される可能性があるため
最新のコメント:1月9日
時間軸の前提が無いので、なかなか難しい問いですが、生成AIの開発をしており、今時点で人間に残るものは以下3つと考えております。① 決断する:何を問いにするか決める、何をして何をしないか決める等②
最新のコメント:1月2日
言いなりになる必要はないと思うが、可能性を見つけて前向きに検討した方が良いと思ってます。
最新のコメント:1月1日
交渉したことない人ほど会社とかに文句をつけてそうではある査定に不満があるなら交渉材料用意していくのは当然受け身だから評価されないのでは
最新のコメント:2025年12月25日
退職金やみなし残業の有無だったり制度の差によって現職相当も変わるので、ここまでは増えてるように見えるけど現職相当でプラスいくらくださいという交渉をしました
最新のコメント:2025年12月24日
交渉したことはないです。今の年収と狙いのところの想定年収を調べた上で高めに設定し、落とし所を決める
最新のコメント:2025年12月23日
少ないことは自覚している。
最新のコメント:2025年12月8日
本業、株式投資、AI資産運用、ヘッジファンド投資の4種類。自前の株式投資が一番成績がよく、AI、ヘッジファンドの順。下落局面になれば順位が入れ替わるが今のところはこんな感じです。