アクセンチュア最新のコメント：7月31日
好きな生き物の世話と庭いじりをしてゆったりしたい。
最新のコメント：7月30日
業務量が多すぎて仮に人を入れても育成できない。人手は足りてないが受け入れの余裕がなく、人を入れたくても入れられない悪循環になっている。
最新のコメント：7月28日
給与水準が高い会社ほど実績重視、そうでもない会社はイエスマンが評価されていた印象。
最新のコメント：7月28日
会社の看板がなきゃ何もできない無能や。
最新のコメント：7月6日
上司に気に入られないでどうやって出世するのか教えて欲しい。
最新のコメント：7月2日
私を評価して、たくさん昇給とボーナスを出してくれる人が好きです
福岡銀行最新のコメント：6月5日
地方都市に本社がある企業にいますが、この都市いいる前提だと、給与・待遇面では選択肢が限られるので。
最新のコメント：5月29日
感覚ですが3年経過で言える、かなぁ
最新のコメント：5月25日
「業務の引き継ぎを考えて、２ヶ月後ですかね」って言ったら、会社のキャッシュ的にやばいのか「今月末で」って言われた時
最新のコメント：5月23日
一時期フルリモートワークだったのですが、ずっと家にいると遠くをみることが少なくなるせいか視力が低下したように感じました。
最新のコメント：5月22日
退職日の2ヶ月引き延ばしはお願いベースだったので受けましたが、課長から「部長が退職日まで有給取らせるなと言ってた。」と聞いた時は本当に驚きました。有給全消化まではしませんでしたが何日か取得しましたし
日立製作所最新のコメント：5月19日
どうしても家事育児が優先なので自己研鑽の時間を確保することが難しい一方で、まわりは資格取得等を確実にしており、自分の要領の悪さに落ち込むことが多い
最新のコメント：5月14日
仕事ではなく子供に皺寄せがいっている感じが辛い
最新のコメント：5月12日
家族の無理解が一番削られる
最新のコメント：4月28日
少し前は1,000万が高収入の入り口だったが、急速なインフレで貨幣価値が低下し、現在では1,500万以上が目標となるであろう。
最新のコメント：4月3日
経営状況は良好だが、将来のベースアップ余力を残して小出しにする作戦の様子。ベアはあるが渋いと感じる。