最新のコメント：4日前
４桁からの戦いが始まる。つまりバーは４桁からだ
最新のコメント：8日前
議事録や文書の要約、リサーチのとっかかりで使えるため、確かに業務一つを切り出して論じるのであれば、効率的になっており、かける時間も少なくなってる。しかし、別にやることはとめどなく来る（AIで特定の業務
最新のコメント：10月27日
高年収は単純な金額ではなく、担う責任と生み出す事業価値で判断すべきだと考えています。特に、経営・事業責任者クラスであれば、数十億円規模の売上成長、P&L責任、グローバル展開、組織マネジメントなど、求
最新のコメント：10月27日
同じことをするにしても良い条件の方が良いと思います
最新のコメント：10月23日
育児介護を考えると転職するしかない
最新のコメント：10月23日
・モニターや椅子など、自宅の環境の方が良い・出社するには座席予約が必須でそもそも在籍に対して足りていない・他の人に良くも悪くも気を遣わなくて良い(服装や寝癖、あと咳やくしゃみ、屁とか…)などなど
最新のコメント：9月28日
メリデメあるので、会社・個人による。営業職のように賞与による業績連動給が多い人もいれば、平準化して貰えた方がいい人もいるだろう。私個人としては、社会保険料の関係で廃止の方が嬉しい
最新のコメント：9月2日
組織の成果を最大化するためには、適材適所の配置が必要だから
最新のコメント：9月1日
上を見れば切りがないので。桁が上がる区分が1つの目安かな、と。
個別学習塾 トライ最新のコメント：8月31日
ここ何十年近くデフレが続いている(特に給与の面で)日本では、未だ年収1000万円が給与の大きな壁と感じる人が多いので。
最新のコメント：8月30日
私自身現役の部長でしたが当時の役員を支える時間が勿体無い、この役員体制を高い報酬を貰ったとしても引き継ぎたくない、ど感じて退職した経験があります。であればお前が変えて行けと言う意見もあったかもしれま
最新のコメント：8月28日
副業禁止の為
最新のコメント：8月2日
全くバブルでは無いと思う。バブルと言ってる方々は、将来がこれ以上AIが退化すると思っているのだろうか…その感覚が不思議でならない
最新のコメント：6月29日
年収1000万円くらいあるけれど、割と生活はカツカツです。今の時代の1000万円の収入というのは、税金も取られるし、そんなにメリットはないと思うね。
福岡銀行最新のコメント：6月5日
地方都市に本社がある企業にいますが、この都市いいる前提だと、給与・待遇面では選択肢が限られるので。
最新のコメント：3月28日
優秀だからこそ仕方ないなと思う。所詮会社なんていつかやめるところだし。優秀じゃなかったら、お前そんなに甘くないぞ、おとなしく雇われてるほうが安全だぞって止めるかも。
最新のコメント：2月7日
必要な時間外であり、動機づけと対価の伴うもの、もしくは自身の自己実現と結びつく内容であれば何時間でも可能。
日本格付研究所最新のコメント：2月6日
未就学児育児中にて、平日は朝夕、分刻みで生きているので。
最新のコメント：1月27日
世間一般の認識水準の理解
最新のコメント：1月16日
起業に直結するから