最新のコメント：5日前
文章を練ったり、案のチェックや、文書の内容の概要を掴む時間は短縮されました。しかし、今の会社のやり方に異論を持つ社員から、AI作の文書が出されます。いわば、AIを使って攻撃されるような事象が増え、対
最新のコメント：12日前
育児中だと出社頻度も転職先を選ぶ時に基準に入れて選んでいるので、入社後に変わると困るし再転職も考えてしまう。
最新のコメント：12日前
転職を考えた理由にもよりますが、大抵の場合は年収面を理由としていることが多い印象ですし、私の場合もそうでした。
最新のコメント：10月19日
本音をいえば・年収・待遇・仕事内容・面接官・社員の人柄・会社の将来性・その他（勤務地、時間帯）の総合判断になります。が、やはり何のために働いてるのかと考えるとお金を稼ぐためなので優先順
最新のコメント：10月10日
働きながらの転職活動だったため、エントリーシートのブラッシュアップや面接をすると自分には3社が限界だった。
最新のコメント：10月9日
仕事をしながら次を探そうとするとあまりたくさんの会社には応募できないし県外となると絞られてくる。
最新のコメント：9月30日
きっちり利用できる場合もあるが、上司や所属の意識が古いと使わせてもらえない。使えても公的制度の不親切さに合わせるための便宜をはかっているにすぎない。時短の分は有休から時間単位で削られていくので、遠くか
最新のコメント：9月23日
転職は当たり前で納得はするものの、目標としていた人であれば非常に寂しく残念に感じると思う。
最新のコメント：7月3日
給与テーブルが現職より低いはずなので、戻りたくないです。
最新のコメント：6月28日
他の人の頑張りを自分の手柄のように見せる人です。全社的な傾向でないことを願います。
最新のコメント：5月29日
転職理由を伝えたらすんなり受理してくれました。
最新のコメント：3月30日
社会人としてまたは、企業人として学ぶ場は結構設定されていると思うが、企業に潜む暗黙のルールは知る機会が無く、突然常識だよ！なんて言葉で片づけられる事も多いと思うので選択しました。知らないまま過ごした
最新のコメント：3月28日
暗黙の社内ルールが案外厄介だから、知ってると知らないではまったく違う。
最新のコメント：3月1日
裁量労働制や見込み残業ありの職場がおおかったので、ある程度時間をゆるくしてもらったほうが、キリが良いところまで仕事して帰れるし、色々な仕事を後回しにしないで済む。でもやっぱり40時間くらいから体力きつ
最新のコメント：2月12日
1年間月40時間が続き、耐えられなくはないが長いと思った。同じ業務領域の子育て中の社員が、業務量が少なく定時退社しており、不公平感の方がきつかった。
最新のコメント：2月7日
20代前半、毎月60〜80時間残業して帰ったら寝るだけという生活だったけど、それはそれで楽しかったし、いい経験だったと思う。業務内容や報酬にもよるけど、今は心身の調子が悪くならないことが一番と考える
最新のコメント：1月28日
転職で250万→500万になりました。普通の事務から普通の事務への転職です。
最新のコメント：1月28日
前職はAI活用や本部に業務集約などで働く環境が変わり、退職(転職)が続々と出ています。私も転職で辞めた1人です。
最新のコメント：1月27日
一般的には1千万〜と言われるようですが、1千万に入った途端所得税爆上がりするので意外と手元に残らない、半分くらいと思っておいたほうがいい…という声をよく聞くので。実際1000万稼いでる人は家計が火の
最新のコメント：2025年11月29日
特に紹介するほどの事業規模でもなく、特別法人のため。