最新のコメント：5日前
要約サービスを少しだけ利用しています。最初、ざっと読んで、その後に要約してもらう流れです。最低限の対応で大丈夫な部分だけ利用していますが、それでもこれが当たり前になると、自分の頭が悪くなることを危惧し
最新のコメント：4月10日
責任はプレーヤーより重くなるし、できて当たり前と見られるが給与がそれに伴わない。
最新のコメント：3月30日
社会人としてまたは、企業人として学ぶ場は結構設定されていると思うが、企業に潜む暗黙のルールは知る機会が無く、突然常識だよ！なんて言葉で片づけられる事も多いと思うので選択しました。知らないまま過ごした
最新のコメント：3月28日
暗黙の社内ルールが案外厄介だから、知ってると知らないではまったく違う。
最新のコメント：3月27日
業務知識や仕事の進め方はもちろんなんだけど、会社員としての基本を教えたほうがいいと思う。新卒のころって悪気なくやらかしてることが多々あるけど、最近は上の人も教えないし注意もしないままで、新卒が「あ
最新のコメント：3月1日
裁量労働制や見込み残業ありの職場がおおかったので、ある程度時間をゆるくしてもらったほうが、キリが良いところまで仕事して帰れるし、色々な仕事を後回しにしないで済む。でもやっぱり40時間くらいから体力きつ
最新のコメント：2月12日
1年間月40時間が続き、耐えられなくはないが長いと思った。同じ業務領域の子育て中の社員が、業務量が少なく定時退社しており、不公平感の方がきつかった。
最新のコメント：2月7日
20代前半、毎月60〜80時間残業して帰ったら寝るだけという生活だったけど、それはそれで楽しかったし、いい経験だったと思う。業務内容や報酬にもよるけど、今は心身の調子が悪くならないことが一番と考える
最新のコメント：1月28日
転職で250万→500万になりました。普通の事務から普通の事務への転職です。
最新のコメント：1月28日
前職はAI活用や本部に業務集約などで働く環境が変わり、退職(転職)が続々と出ています。私も転職で辞めた1人です。
最新のコメント：1月27日
一般的には1千万〜と言われるようですが、1千万に入った途端所得税爆上がりするので意外と手元に残らない、半分くらいと思っておいたほうがいい…という声をよく聞くので。実際1000万稼いでる人は家計が火の
最新のコメント：1月19日
新卒で入社した会社と同業界を選ぶかも。大変だったけど貴重な機会だったし、自社サービスは本当に伸びた。
最新のコメント：2025年11月29日
特に紹介するほどの事業規模でもなく、特別法人のため。
最新のコメント：2025年11月28日
面接官みんなが無能そうだった。進行も悪く、質問内容もなんか違和感を感じて
最新のコメント：2025年11月15日
出会いがあって結婚するのが一般的と言うのであれば、出会った場所が職場だっただけのこと。別になんとも思いません。まぁ、守秘義務のある部署？例えば夫婦のどちらかが、人事部所属だと、他従業員の方が気を遣う局
最新のコメント：2025年11月14日
自分も社内結婚しか選択肢がなかったためです。
最新のコメント：2025年11月14日
片思いしてる側としては反対できない。ただ、同部門内恋愛や不倫に関してはめちゃくちゃ気まずいので隠すなど配慮してほしい。
トランス・コスモス最新のコメント：2025年10月1日
客先常駐のフルリモート。契約上、出社してはいけないし、家以外の場所は勤務NGが5年以上続いていて息が詰まる。ハイブリッド出社が一番理想的だと感じます。
最新のコメント：2025年9月26日
短期的なキャリアプランは、立ててますが10年以上先のことは、自身の持病の関係で考えるのが難しいです。10年経つ度に、検査結果を確認してプランを立ててます。しっかりと、自分自身の成長は、当たり前です
最新のコメント：2025年8月15日
前職は完全固定席、現職がグループアドレス寄りのフリーです。ある程度定位置が決まっている人も多いですが、毎朝早い者勝ちなので無駄に朝が早いおじさんおばさんほど良い席を取っていきます…そして毎日仕事道