最新のコメント：1月30日
自分自身として厳しいFB自体は感情と切り離して受容できる性質です。その上でビジネス上成果を出すことが“先ず”求められる中で、実際に成果が出せていない方が上司の場合に、その技量を盗む妥当性が不透明且つ頂
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所最新のコメント：1月28日
1000万は普通に仕事してたら到達する。現代で1000万なんて屁の突っ張りにもならない。
最新のコメント：1月27日
世間一般の認識水準の理解
NTTドコモ最新のコメント：1月16日
入れる入れないは置いておいて、船乗りやパイロットのような様々な国や地域に自分で操縦して赴くような仕事をしてみたいです。
最新のコメント：1月16日
体力的に続かない
最新のコメント：1月9日
AIを使いこなせるか否かが問題で、PCもスマートフォンもかなりのことができるけど、実際多くの人は動画見てSNS使ってショッピングしているくらいそこまで恐れることじゃなく、AIを当たり前に使えるよ
最新のコメント：1月1日
Geminiの通常版にのみ課金しています。
最新のコメント：1月1日
した方がよかった。職種が違ったし、実力、実績で勝手に上げられると過信していたが、後から入った職位も実績も下の人の年収の方がかなり高いのを聞きモチベーションを下げた。特にベンチャーは評価体系などは割と滅
最新のコメント：2025年12月29日
仕事をしながらだと、2社を超える調整を同時にすることは困難だと思う。
JDSC最新のコメント：2025年12月26日
パートナーまで行ければ可能かなと
最新のコメント：2025年12月26日
800
ADAMAS Consulting最新のコメント：2025年12月5日
給与の他に企業年金、不動産収入、有価証券からの利金がある。
最新のコメント：2025年11月29日
1500万越えるには、それなりの何か(実績、資格、年数など何か一つでも特筆するもの)が必要になると思うから。意識して目指さないと越えられないラインなのではと思う。とはいえ、稼げば稼ぐほどありえないほ
最新のコメント：2025年11月27日
採用担当者が必ずしもその会社を代表している訳ではない事例を多く知っているため
最新のコメント：2025年11月26日
役員クラスの給与かなと
最新のコメント：2025年11月14日
会社は仕事にフルコミットする場であり、別の優先順位がある人間は信頼出来ない。ハラスメント等に発展するリスクもあり、残念ながらそういう交渉は全て排除し、他のプラットフォームで出会ってもらうべき。
最新の投稿：2025年10月31日
今の会社にいながら、こっそり起業準備している方はいますか？
最新のコメント：2025年10月31日
ランチ代を高くすることによる便益を感じられないので、徹底的なコスト削減対象です。客先の食堂もありますが500円弱と超高額なので150円以内のカップ麺をスーパーで買いそろえるようにしています。ランチ代