キャリア事例・年収推移

最新のコメント：13日前

会社の成長のためにやたら外から人入れて、カルチャーもスキルもみるみる浅くなっていく会社だと、メンバーのお尻を拭いてあげる愛情も芽生えない

最新のコメント：4月13日

プレイヤーとマネージャーの両立が過酷。

最新のコメント：4月1日

子どもの成長を見れたり、休日以外も積極的に家族と関われることは、年収では変えられない。ただ、半分とかだと生活に支障が出るため、100〜200万でも

最新のコメント：4月1日

気軽に本音で相談できる人が身近にいるとありがたかったので、そういう相手になれるように心がけています

最新のコメント：3月7日

仮にあまりいい成果が出せなかったり、失敗したとしても、新卒ならいつでもやり直せる

最新のコメント：2月24日

ある程度は衰退しますが、aiを、活用したsaasは生き残ると予想

最新のコメント：2月10日

自分が1,000万円見えてきたものの、全く高収入である意識がない。せめて1,500万円、金銭的余裕が出るのは2,000万円くらいからなんだろうなと思う

最新のコメント：2025年12月24日

私は年収1000万以上が1つ基準だと考えていました。ただし、いまのインフレしている状況だと都心部では1000万も高収入と考えにくいため、もう一つ上にしました

最新のコメント：2025年10月31日

選択肢に面接対策がほしい

最新のコメント：2025年9月26日

社会人経験2年目くらいから自身の働く会社の経営や業界の動向にも目を向ける余裕ができてきたこともあり、自身のキャリアに対する関心も高まってきた。そのタイミングで今後1,2,5,10,20,30年後の

最新のコメント：2025年8月15日

転職直後の1ヶ月程度はグループアドレスや完全固定席の有り難みを感じるが、慣れた後はフリーアドレスの方が働きやすい(職場環境によると思うが)ため。

最新のコメント：2025年8月8日

転勤先の場所と期間にもよりますが、・引越し費用・家具家電一式の購入費・転勤先での住居費・水道光熱通信費・毎週末の帰省費用・(上記とは別途)単身赴任手当が受け取れるならアリですね。初年で

最新のコメント：2025年8月1日

満足できる給料をもらいながら、とてもよいライフワークバランスとフレキシブルな働き方が出来ている

最新のコメント：2025年6月15日

カッコ良さそうだから、全然受け入れます！長らくトレンドが続いてたフラットデザインが変わる時が来ましたね！UIのトレンドは、洋服と一緒で特に意味もなく変わる印象です。iOSのUIに関しては、2,3辺

最新のコメント：2025年6月14日

本人がそうしたくて、会社も認めているのであれば、特にネガティブ意見はありません。

最新のコメント：2025年5月28日

400万ぐらいかと思っていた

最新のコメント：2025年5月9日

何も考えずに全社的にフルリモートor全出社のどちらか片方のみとするのは避けるべきであり、柔軟に対応出来るような仕組みが必要だと思う。家で仕事できない人は出社すればいいし、家庭の事情等でフルリモート

最新のコメント：2025年2月3日

色々と考慮したい項目はあるものの、年収に納得いかないとまた転職を考えてしまう。お金を満足出来る程度にもらえるのであれば、他の項目はある程度我慢出来るし、それでも我慢ならない場合は蓄えておいてから転職に