以前は下記の質問でお世話になりました。 https://career.openwork.jp/question/peilrtgeu5lrz5 あれから8ヶ月。 短期離職と大手・中小・ベンチャーのカルチャー体験したことを成長のストーリーと強みに変えました。 自身に合っている状況を自己分析し算出、周囲の多くの人に助けら、転職先決まりました！！ スキルより人柄採用でほぼたくさんの企業最終面接行けました。 年収も300万円上がり、働き方、カルチャー、キャリアパス、ビジョンも全て叶います。 ただ、これからが真のスタートですし、ギャップも苦労も多くあるはずなので頑張ります。 で、ここからが相談です。 転職先は某大手系(JTC)のIT企画です。 ただ、そこ発のベンチャーです。 カルチャーはベンチャーながら、複数社の出向者もおり、カルチャーがぶつかり合っています。 20〜60代までおります。 カルチャーをまとめるか第4のカルチャーを作るような組織改革も私に期待してくれています。 どう動くべきでしょうか？ 新人かつ下手にやると敵作りますし、リスクは大きいです。リスク大きくても面白いし、組織のためになるのでやりますが。