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TS
40代男性 - 1,200万円
新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
35歳、40歳、45歳の転職時に「年齢の壁」を感じましたか？
転職市場では「35歳の壁」「40歳の壁」「45歳の壁」という言葉があり、年齢を重ねるにつれて転職の難易度が上がるとされてきました。しかし近年では「年齢の壁は消えつつある」という声も聞かれます。
ご自身の転職経験を振り返り、これらの年齢節目で実際に「壁」を感じたことはありましたか？
求人数の減少、選考でのマイナス評価、未経験領域への挑戦のしづらさなど、どのような形であれ「年齢が不利に働いた」と感じた経験についてお聞かせください。また壁を感じなかった方や、年齢がプラスに働いた方、また壁を理由に断念した方の経験談もぜひ教えてください。
6月4日
コメント 11件
35歳以上で転職して、年齢がプラスに評価された
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48歳で初転職。25年の実績が評価され内定オファーまで3ヶ月程度で活動終了。誰でもいいヒラ担当し募集は対象外だった点、選択肢は責任者職しかないから、それを壁というなら壁だが、実際に実績が無いと就けない…
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6月4日
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2
45歳前後で転職した際に、壁を感じた
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基本的に転職する際には、年収アップと新領域へのチャレンジをしたいと考えていますが、
・1,500万円以上を希望すると、かなりポジションが限定される
・これまでの経験分野にオファーが集中
するため、…
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6月4日
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2
35歳以上で転職したが、年齢による壁は感じなかった
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29歳、43歳、46歳、48歳で転職しました。よく、40歳を超えると転職が難しいということを聞きましたが、それほど壁としては感じませんでした。29歳で事業会社(東京)→コンサル、その後コンサルを継続し…
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6月8日
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2
35歳以上で転職したが、年齢による壁は感じなかった
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所属する会社(転職先)の平均年齢や文化によるところも大きいと思う。そこも含めてマッチングだが、そのタイミングでの経営層の考え一つで変わる。全てはタイミング。
例として
前経営層トップ：経験があれば、即…
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6月4日
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1
35歳以上で転職して、年齢がプラスに評価された
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まず業務棚卸や自己分析をやり、次にキャリアの方向性をある程度考えてから行動したことが功を奏したのか、十分な転職活動ができました。求職から内定まで3カ月以内で終了しました。
採用面談で年齢についてなん…
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6月21日
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35歳以上で転職したが、年齢による壁は感じなかった
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業界によると思いますが、私の所属する業界は年齢ってあまり気にしていないような気がします。
周りを見ても、中途入社される方は40前後がボリュームゾーンですし。
ただ未経験領域への挑戦という意味では話は変…
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6月4日
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