57人が投票+7
    TS
    40代男性 - 1,200万円
    新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
    35歳、40歳、45歳の転職時に「年齢の壁」を感じましたか?
    転職市場では「35歳の壁」「40歳の壁」「45歳の壁」という言葉があり、年齢を重ねるにつれて転職の難易度が上がるとされてきました。しかし近年では「年齢の壁は消えつつある」という声も聞かれます。 ご自身の転職経験を振り返り、これらの年齢節目で実際に「壁」を感じたことはありましたか? 求人数の減少、選考でのマイナス評価、未経験領域への挑戦のしづらさなど、どのような形であれ「年齢が不利に働いた」と感じた経験についてお聞かせください。また壁を感じなかった方や、年齢がプラスに働いた方、また壁を理由に断念した方の経験談もぜひ教えてください。
    question-image
    3日前

    コメント 5

    ないす
    40代男性 - 1,600万円
    その他(専門職系) - その他メーカー・商社
    35歳以上で転職して、年齢がプラスに評価された

    に投票しました

    48歳で初転職。25年の実績が評価され内定オファーまで3ヶ月程度で活動終了。誰でもいいヒラ担当し募集は対象外だった点、選択肢は責任者職しかないから、それを壁というなら壁だが、実際に実績が無いと就けない…
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    3日前
    TS
    40代男性 - 1,200万円
    新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
    45歳前後で転職した際に、壁を感じた

    に投票しました

    基本的に転職する際には、年収アップと新領域へのチャレンジをしたいと考えていますが、 ・1,500万円以上を希望すると、かなりポジションが限定される ・これまでの経験分野にオファーが集中 するため、…
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    3日前
    まさこちゃんだよ!
    30代男性 - 1,300万円
    事業企画・統括 - 情報サービス、リサーチ
    35歳以上で転職したが、年齢による壁は感じなかった

    に投票しました

    半数以上が経験なし。うーん。…
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    3日前
    MJK
    30代男性 - 1,700万円
    プリセールス・セールスエンジニア - 情報サービス、リサーチ
    35歳以上で転職したが、年齢による壁は感じなかった

    に投票しました

    所属する会社(転職先)の平均年齢や文化によるところも大きいと思う。そこも含めてマッチングだが、そのタイミングでの経営層の考え一つで変わる。全てはタイミング。 例として 前経営層トップ:経験があれば、即…
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    3日前
    うめむすび
    30代男性 - 950万円
    システム開発(WEB・オープン系) - SIer、ソフト開発、システム運用
    35歳以上で転職したが、年齢による壁は感じなかった

    に投票しました

    業界によると思いますが、私の所属する業界は年齢ってあまり気にしていないような気がします。 周りを見ても、中途入社される方は40前後がボリュームゾーンですし。 ただ未経験領域への挑戦という意味では話は変…
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    2日前

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