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    給与交渉における現職社宅制度の取り扱いについて

    6
    5月25日

    mmさんのコメント

    3人が気になる
    給与交渉における現職社宅制度の取り扱いについて
    給与交渉において、一般的に社宅によって得ている利得をどの程度給与希望額に入れても良いものでしょうか？ ・35歳 ・チーフエンジニア（3-4人チームのリーダークラス） ・年収850万円 ・社宅での補…
    転職・異動
    6
    mm
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    > りゅうさん コメントありがとうございます。 ＋αまで引き出せたのは素晴らしいですね！幸い急いで転職する必要はないので、仕事面、報酬面でもきちんと折り合いをつけて決めようと思います。ありがとうござ…
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    5月26日
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    3人が気になる
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    > さくらんぼさん コメントありがとうございます。 おっしゃる通り、出せる企業に絞って受けるのは基本だと痛感しました。 もう少し丁寧に企業選定してみます。…
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    5月26日
    3人が気になる
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    給与交渉において、一般的に社宅によって得ている利得をどの程度給与希望額に入れても良いものでしょうか？ ・35歳 ・チーフエンジニア（3-4人チームのリーダークラス） ・年収850万円 ・社宅での補…
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    > やまさんさん ありがとうございます。確かに、社宅を直接的に交渉材料に使うのは悪手で、能力ベースで交渉材料を作らないと厳しい気がしました。 (社宅制度の適用の背景として、会社都合の異動の場合に限る…
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    5月26日
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