最新のコメント：1月17日
今は普通の会社員ですが、実は創作活動に興味＆向いている事が、この歳になって見えてきた為。ただ、創作活動を主業務にすることは金銭面で家族も養えないし不安定な茨の道なので、新卒に戻っても結局尻込みしそう
最新のコメント：2025年12月25日
1000−2000万円程度では社会保険料の負担が重い。
最新のコメント：2025年12月5日
本業、実家の家業、副業
最新のコメント：2025年12月5日
給与と業務負荷とのバランス。フルリモートで、やるべきことを日々自分で管理し、上司にも連携できていたら、細かい時間の使い方は自由。残業もほぼなし。メンバーのタスクが溢れないように差配してくれる上司が
最新のコメント：2025年11月1日
自分の生活水準だと7000万から8000万あれば生活レベルを下げずに生活できそうな見込みだから
最新のコメント：2025年10月21日
評価軸へのフィット度合いやフィードバック内容も含めて「自分の評価」に関する不満はないけど、会社全体で見るとなぜこの人がこの程度の評価内容に！？は結構あると聞きます。なので厳密には、「（社内政治の影
最新のコメント：2025年10月17日
絶対評価を標榜しながら事実上相対評価で考課される上に、原資が部署の社内政治的発言力で決まっている。高度な専門職だが売り上げに直結しない研究部隊の評価が低くなり、見かけ上技術移管はしているが大した実績も
最新のコメント：2025年10月2日
上場企業の課長、部長クラスでこの程度だから。都内で家族と生活する分にも困らない。
最新のコメント：2025年6月27日
業績連動制です。ボーナズの支給額が総収入の半分くらいになるので、12ヶ月分？になる？前払い退職金もはいっているのでよくわからないです。前払い退職金だけ税金引かれるのは納得いかない！！とはいえ
ENEOSホールディングス最新のコメント：2025年6月18日
ロボティクスとの組み合わせにより、原則全ての既存職種は代替され得る。導入コスト（つまりヒトとどちらが安いか）との兼ね合いで、どの分野から代替されていくかに順序は生じるだろう。基本的な考え方として、ヒト
最新のコメント：2025年6月9日
5分の1くらいです。株式インデックスにAll in.
最新のコメント：2025年6月6日
社内はビジネスカジュアルがOKであり、社内でTシャツの方もいるため。
最新のコメント：2025年5月21日
育児休業給付金などの給付金をもらう際は月々の収入額に応じて給付額が決定するため、トータルの年収が変わらないのなら賞与の給与化に賛成
アデコ最新のコメント：2025年5月19日
わざわざ給料の低いところに行って、自分の実力にベットする必要ないと思う。高い給料もらってみて、その会社が合わなければ、転職すればいい。
最新のコメント：2025年5月19日
同僚の仕事に対するモチベーションが高そうだから
最新のコメント：2025年5月13日
まぁ仕方ないケースもあるでしょう