28歳
###万円
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似たキャリアを持つユーザー
よしさんの質問
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よしさんのコメント
927人が投票しました+8
OpenWorkキャリアからの質問
週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
よし
20代男性 - 800万円
データアナリスト・データサイエンティスト - コンサルティング、シンクタンク
やや反対（週1-2日出社が理想）
に投票しました
業務によっては出社の方が円滑に進む場合もあるので出社自体は否定しないが、フル出社は時代を逆行している。社員のクビを切りたいなら理解できるが、残った従業員の負担は出社時間も増えることにより膨れ上がり、内…
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5月10日
570人が投票しました+5
OpenWorkキャリアからの質問
新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
● 参考
大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」）
・男性：24万300円
・女性：23万4,300円
https:/…
よし
20代男性 - 800万円
データアナリスト・データサイエンティスト - コンサルティング、シンクタンク
賛成
に投票しました
新卒の給与が上がることよりもシニアの給与が上がらないことが問題だと思います。今後、企業は給与逆転を起こさないこと・給与逆転の不満により流出した優秀なシニアを高待遇で囲い込むような採用戦略を迅速に展開す…
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5月9日
570人が投票しました+5
OpenWorkキャリアからの質問
新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
● 参考
大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」）
・男性：24万300円
・女性：23万4,300円
https:/…
よし
20代男性 - 800万円
データアナリスト・データサイエンティスト - コンサルティング、シンクタンク
賛成
に投票しました
労働市場の需給によって決まっているので問題なし。給与逆転によりシニアの流出が予想されるため、各社が優秀なシニアを確保する採用戦略を迅速に立てることが最も重要だと思う…
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5月9日