〇このキャリアを選んだ理由 ・販売の強化よりも顧客の課題解決を重視したかったため。 〇職務内容 ・人材派遣を利用する派遣先企業に対し、法律に基づいた派遣社員の雇用に関する労務アドバイザー ・派遣先に対する労働者派遣法についての研修実施 ・SNSや転職サイトなどを利用し、顧客のインターネット上における分析・評価レポートの作成 ・新規事業の企画・立案 ・顧客から受諾した社内イベントの企画・調整・運営 〇実績 設立して間もない部署につき、以下の方法を用いて業務体制の強化に尽力中 ・Excelにて独自に分析用のフォーマットを作成、顧客に提出するレポート内容のブラッシュアップを実現。 ・従来、他部署と連携していなかった状況に対し業務改善提案を実施。営業部門との接触頻度が増加し、情報収集等の面で効率化。 ・イベント業務、事業企画業務において、ガントチャートによる工程表を作成し、工程管理の実施や課題策定、スケジューリングにおいて積極的に干渉し、間接的なマネジメントを実施。