キャリア事例・年収推移 - 組織・人事コンサルタント

最新のコメント：3日前

必要に応じた出社体制が必要だと思う。一方で同じ環境や経験で一体感を醸成する必要があることも一理ある。

最新のコメント：10日前

選択する自由が必要

最新のコメント：10日前

通勤と通勤準備のために勤務時間に加えて＋2-3時間をロスしています。フルリモートは気力体力を調整しやすいです。周りの雑音などもなく、集中力を削らないので。

最新のコメント：4月30日

上司が高い給与なのは責任があるためだと考えている。責任を自覚することにより、指示・意思決定を明確に考えるようになり、上下関係ではなくそれぞれの役割分担だと考えるようになった。

最新のコメント：2月12日

中学から文化祭の委員長をしたり、大学では3日がかりのかなり大規模な学祭実行委員をしていました。絶対に守らなければいけない締切ラインの見極め、そこからやるべきことの逆算でタスクを洗い出すこと、優先順位付

最新のコメント：1月30日

家で集中して業務したい時もあるし、家からオフィスまで遠いので通うのがけっこうしんどい。でも顔を合わせてコミュニケーションとることも大事なので、バランスを取って週2くらいが理想。

最新のコメント：1月21日

息子様のことを一番わかられているのはTS様かと思うので、思われていることをそのままお話になってみられたらいかがでしょうか。息子様への期待値と最低限のラインをお話して、息子様のお話を良くお聞きになられ

最新のコメント：2024年12月24日

新しい知識を身に付け続けること、もしくは業務改善のコンサルに特化すれば、食いっぱぐれはないと思いますそもそも基幹システムの入れ替えは企業としても滅多になく、経験を持つ社員はほぼいません。そこでコンサ

最新のコメント：2024年10月17日

運用は設計の命綱どんな企画でも運用をおろそかにしてはいけない

最新のコメント：2024年10月10日

時が来た際、伝家の宝刀を抜けるように磨き続けなさい(チャンスが来た時に挑戦できるように、スキルと経験を高めていきなさい)