キャリア事例・年収推移

最新のコメント：12月5日

本業・副業・投資・保険など複数の収入源を用意することで、一つが倒れてしまっても生計が成り立つように用意しています。

最新のコメント：11月14日

クソどうでもいい。しょうもない

最新のコメント：10月17日

そもそも形骸化しており、やる意味がない。フィードバックすら無い事も。時間の無駄。

最新のコメント：8月20日

恐らく質問の意図とは逆にシニアマネジメントクラスの年収が思いの外低いので、この会社で続けていく意欲が削がれる

最新のコメント：6月25日

文章作成・校正、調べ物・要約、アイデア出しに使っています。

最新のコメント：6月18日

知識や事例を駆使する仕事はまさにAI(とビッグデータ)との対話で代替可能

最新のコメント：6月12日

中小企業のコンサルティングをしているものです。様々な企業の賃金台帳を見てきましたが、実態に近いです。また、厚生労働省が出している賃金構造基本統計調査を見ても実態通りだと感じます。

最新のコメント：5月27日

Aiが進化したらことで、それに合わせた新たな雇用が生まれると思うため。

最新のコメント：5月16日

必要に応じた出社体制が必要だと思う。一方で同じ環境や経験で一体感を醸成する必要があることも一理ある。

最新のコメント：5月9日

通勤と通勤準備のために勤務時間に加えて＋2-3時間をロスしています。フルリモートは気力体力を調整しやすいです。周りの雑音などもなく、集中力を削らないので。

最新のコメント：2月12日

中学から文化祭の委員長をしたり、大学では3日がかりのかなり大規模な学祭実行委員をしていました。絶対に守らなければいけない締切ラインの見極め、そこからやるべきことの逆算でタスクを洗い出すこと、優先順位付

最新のコメント：1月30日

家で集中して業務したい時もあるし、家からオフィスまで遠いので通うのがけっこうしんどい。でも顔を合わせてコミュニケーションとることも大事なので、バランスを取って週2くらいが理想。

最新のコメント：1月21日

息子様のことを一番わかられているのはTS様かと思うので、思われていることをそのままお話になってみられたらいかがでしょうか。息子様への期待値と最低限のラインをお話して、息子様のお話を良くお聞きになられ

最新のコメント：2024年12月24日

新しい知識を身に付け続けること、もしくは業務改善のコンサルに特化すれば、食いっぱぐれはないと思いますそもそも基幹システムの入れ替えは企業としても滅多になく、経験を持つ社員はほぼいません。そこでコンサ

最新のコメント：2024年10月17日

運用は設計の命綱どんな企画でも運用をおろそかにしてはいけない