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    ぶどう
    30代男性 - 950万円
    組織・人事コンサルタント
    コンサルティング、シンクタンク
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    ぶどうさんのコメント

    528人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    AIの発展でどんな職種の社員が減少すると思いますか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：Amazon「AIで従業員が減少」 巨大テックCEOが初めて明言 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN17E…
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    ビジネストレンド・ニュース
    40
    ぶどう
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    事務・管理部門

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    事務、管理部門のうち定型業務担当は減少。他はどこまでいっても人手や発想力、判断力が必要になりそうなので減らない。…
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    6月18日
    事業企画・開発チャンネル
    66人が投票
    AIの普及により、今後5年間（2025-2030年）で日本のBPO業界はどうなると思いますか？
    現在約5兆円市場の日本のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業界。年平均4%台の安定成長。トランスコスモス、ベルシステム24など大手はAI×人のハイブリッド化を推進し成果も出ている一方、企…
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    業界動向・企業比較
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    ぶどう
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    横ばい・微成長（0-5%の成長）

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    人工ビジネスなので、AIを活用して効率化していく方針であれば、AI導入フィーと、人工削減の行ってこいで横ばい。AI活用を起点に上流に出ていくなら微成長。…
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    6月18日
    👍
    2
    487人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？ h…
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    給料・年収
    52
    ぶどう
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    わからない

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    有料記事で中身は見てないけど、株式報酬とか業績インセンとかの成果に応じた報酬の内訳や、役割、果たした成果の内容がない中では何とも言えないのではないか？このアンケートの狙いが分からない。…
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    6月6日
    👍
    1
    1076人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
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    ビジネストレンド・ニュース
    146
    ぶどう
    30代男性 - 950万円
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    反対（フルリモートが理想）

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    コロナ禍でも出社してたけど、転職しフルリモートに慣れてしまい、もう出社には戻れなくなった。 出社の方が生産性は高いだろうけど。…
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    5月22日
    267人が投票
    「静かな退職」という働き方に共感しますか？
    静かな退職とは「仕事を辞めないが意欲は持たず、最低限の業務にしか携わらない働き方」を指します。 この働き方について、みなさんの考えを教えてください。 参考: 仕事は最低限に、定時で帰る…日本でも広…
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    ビジネストレンド・ニュース
    40
    ぶどう
    30代男性 - 950万円
    組織・人事コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
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    共感しない

    に投票しました

    周りにそういう人がいたら、嫌だな、何で辞めないのかな、と思います。…
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    5月22日
    873人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…
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    ビジネストレンド・ニュース
    111
    ぶどう
    30代男性 - 950万円
    組織・人事コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
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    どちらでもない

    に投票しました

    固定賞与は給与化すると社員の生活が安定するので給与化すればよい。会社としては固定費が上がるかもしれないが。 業績賞与は残すべき。成果による処遇差を設けるため。…
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    5月21日
    👍
    1
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