転職の面接について、このまま進めるべきか悩んでいます。皆様が私の立場だったらどうするか、ご意見いただけますと幸いです。 私は行政職員です。市場拡大が見込まれるカーボンオフセット関係のスタートアップ企業（20名以下）の選考。資金調達も順調。行政職員としての経験から事業領域と理念に共感し、企業経営やIPOに携わることができそう、英語も活用できるため応募。 しかし、人事責任者との面談で以下の違和感。 ・選考中にもかかわらず急にキャリア相談が始まり、対応に苦慮 ・行政職員に対する否定的な見方 ・「使えないと分かればすぐにクビにする」との発言 その後リファレンスチェック依頼が届く。内定まで続ける？