年収を5%-10%下げて転職すること、または企業内で5%-10%年収を下げることについてどう考えるか？

152人が投票

ふぃりっぷ

40代男性 - 1,300万円

法人営業 - コンサルティング、シンクタンク

給料・年収

4月15日

コメント 5件

やまさん

シルバー

50代男性 - 970万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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年収よりも重要な転職の目的が達成できればOK

に投票しました

転職軸の優先順位が高いものが年収以外にある場合ならアリではないでしょうか。但し未経験転職でない限りは転職は何時を上げる上げる事に有効な手段なので悩ましい所ですね。…

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4月18日

👍

ptmm

30代男性 - 850万円

研究開発・企画 - 総合電機、家電、AV機器

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キャリアアップとして質が向上するのであればOK

に投票しました

時間単価として改善するのであれば、自由な時間が増えることになるので良いのではないかと思います。例えば毎日10時間勤務で単価2100円だったとして、20日だと月収42万(40時間残業)だが、毎日残業なし…

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4月18日

👍

かわ

30代男性 - 1,200万円

金融事務・バックオフィス - 証券会社、投資ファンド、投資関連

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仕事と生活のバランスが改善されるのであればOK

に投票しました

下げた上で自分が確保したい年収額を越えているなら、全く問題ないと思いました。直近20%近く下げましたが、相当QOLが上がりました。ただ、感覚的には一定額を超える(同世代平均の1.5倍とか？)を超…

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4月17日

ぺんこ

30代男性 - 820万円

経営・戦略・業務コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク

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年収は同等または上げるものだ

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給与報酬を雇用主が勝手に下げることはできないが、労務環境や労働条件は実態として雇用主が操作することはできる。年収を下げてまで雇用主が操作できる労務環境や労働条件を目的とするのはどうかと思う。(一時的に…

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4月18日

うめむすび

30代男性 - 950万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

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成長ができる環境への移行ができればOK

に投票しました

現時点で給与水準が高くても成長しない業界に身を置いていたら、そこからの収入増は見込めません。現時点より給与が下がっても、成長している業界や自分自身が成長できて、自分がキャリア終了するまでに稼ぐ収入が…

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4月29日