新卒で日系企業(エンタメ系)に入社し、現場での運営・マネジメントを経験後、人事部門へ異動。現在は評価・昇格・配置・キャリア施策・タレントマネジメントを中心に、制度運用から企画・改善まで幅広く携わっています。