新卒で小売業に入社、数年の店舗経験を経て、人事部へ異動。人材開発、評価・昇格、人事イベントの企画・運営に従事。その後、輸送用機器メーカーに転職。人事制度改定、要員計画・管理、評価・昇格の企画・運用に従事。