合同会社デロイト トーマツ最新のコメント：19時間前
管理職に求められているものって大きく2つあると思います。・会社の方針に従って問題なく実行する・自分がプレイヤーだったときのチームを量産して3〜5倍のスケールをさせるこれに付随して、・各チーム
最新のコメント：1日前
AIを頼ると言うよりは、自分の部下でありディスカッションパートナーとして使っているので、特に自分の力が落ちた感覚はありません
最新のコメント：1日前
現職は、想定以上にレベルが低い。自ら学ぼう、考えようとしない。さらにプライドが高いようで、知らない内容をその場で質問せず、コソコソと個人チャットや個別面談で詳しく聞いてくる。はっきり言って時間のムダで
最新のコメント：1日前
固有名詞がどんどん出てこない言語化とはいえ、毎回異なる雰囲気でメニューバーが、とかサイドメニューが、とか指示してもわかってもらえてしまっている...
最新のコメント：1日前
いずれの能力も、AIなしで鍛えた時間が十分長ければ、AI使用開始後に衰えることはないと思いますが、若い時代からAIをフル活用していると、長くて難解な文章・論文や分厚い外国語の資料を自力で効率よく読み込
最新のコメント：1日前
東大や京大で首席の点数間違ってる知識と数学的なズレのある考え方
最新のコメント：1日前
給与が上がったから良いものの、人財のレベルは決して高くなかった。中小も大企業も仕事ができない人はできないし、できる人はできると言う感じ。
最新のコメント：1日前
自分自身は何も感じはしないけど、上手く使いこなせない人間を見てると役に立たなさが目立つことになってるなと感じる。雇用の流動性をもっと良くしないと経済は膨らまないなと思う。
最新のコメント：1日前
とにかく、上場企業であるが昭和感が凄かったです。何でも紙の書類で残すので非効率だと思った。会社自体がようやくDXを推進し始めたので少しづつ電子化が進んでいる。
最新のコメント：1日前
AIが正しいか、もっと良い内容が無いかの見分ける力
最新のコメント：1日前
Claude CodeやCodexのようなAIの登場で非エンジニアでもコーディングが可能になったおかげで、私にとっては、そもそもこれまで無かった能力が使えるようになったという感覚です。逆に文章作成や
最新のコメント：1日前
楽しくなさそうだからです。プロマネの真似事のような事であったり、10人程度のチームの実質的な管理を任されていますが、核となる技術に最も詳しいのは自分で、それに関する教育資料やサンプルを作って渡し
最新のコメント：1日前
AIを使うことで、効率的に時間を使うことが出来るようになり、多くの課題に取り組めるようになった。壁打ちもするので、自分の考えもまとめることが出来るため逆に分析力は上がったように思う。
最新のコメント：1日前
要約サービスを少しだけ利用しています。最初、ざっと読んで、その後に要約してもらう流れです。最低限の対応で大丈夫な部分だけ利用していますが、それでもこれが当たり前になると、自分の頭が悪くなることを危惧し
最新のコメント：1日前
AIは公開情報を拾い集めるのが早いが「全て正しい」前提で回答を構築させられる業を背負っている。時にはSI単位の桁さえ間違えて出力する。アウトラインを見て真偽を考察するには人間の力と経験しか役に立たない
最新のコメント：1日前
特にない
最新のコメント：1日前
年収推移めちゃくちゃ高いけど世の中の人そんなにもらってるのか？