転職・異動の新着質問

    Ryu
    20代男性 - 650万円
    SIer、ソフト開発、システム運用・社内SE
    IT業界に合わないことを自覚した2年目です。 もともと抽象的な概念とかに苦手だとわかっていたのですが、弱いところこそチャレンジするぞという気持ちでIT業界に入りました。 今どうしても合わないなぁと思って転職するかを迷っています。 ①現職では社内SEに近い業務で、顧客がいない、価値創出しない、したがって自分の価値も感じられない。 ②だけど待遇面や福利厚生には満足。むしろ本当にもらいすぎるほど。 転職するなら未経験か第二新卒の道で②のうまさがなくなるのでどうしたらよいかを毎日悩んでいます。 ITから脱出した経験、また給与下がっても転職した経験を持つ方ぜひアドバイスください。
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    6日前
    クリボール
    30代男性 - 1,700万円
    インターネット・新規事業企画・事業開発
    年収を下げて転職した経験はありますか？ 現在管掌部署の新規採用を進めているのですが、今回内定を出した方への提示年収が、経験的にどうしても現職よりも少しだけ低くなりそうです。 私自身年収を下げて転職した経験もあり、中長期的なキャリア感や今後のアップサイド等で提示年収以外のメリットを経験から伝えたいと思うのですが、うまく言語化できていません。 転職時に年収を下げた経験のある方、決めてとなった理由があればぜひ教えていただけますでしょうか。
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    9月3日
    OpenWorkキャリアからの質問
    今年で新卒2年目になります。 入社してから今の会社が自分に合っていないと感じるようになり、第二新卒での転職を考えています。 ただ、今からまた新しい会社で一から経験を積むのは時間をロスし、キャリアをリセットしてしまうのではないかという焦りと不安があります。第二新卒での入社のデメリットについて詳しく知りたいです。 また、第二新卒を募集している大手企業があれば教えていただきたいです。 このような質問がきたらみなさんならどのように回答しますか？
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    8月26日
    オフィスの怪人
    30代男性 - 525万円
    人材サービス・社内SE
    3ヶ月転職活動しても決まらない、離職でブランク3ヶ月あると転職決まりにくくなるというのは本当ですか？
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    8月21日
    オフィスの怪人
    30代男性 - 525万円
    人材サービス・社内SE
    めっちゃ高給だけれどスキルや経験が積めないのほほんとした職場か、低賃金だけれどめっちゃスキルや経験が積めて転職しやすい職場ならどちらを選びますか？
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    8月21日
    オフィスの怪人
    30代男性 - 525万円
    人材サービス・社内SE
    会社を良くしようと本気で考え、改善提案、チャレンジをしようと思いながら転職すると変化を恐れる企業からカルチャーミスマッチと言われます。 内定をもらわないと始まらないのでミスマッチを覚悟で、企業風土に寄せた発言をして内定獲得確率を上げるべきでしょうか。
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    8月21日
    オフィスの怪人
    30代男性 - 525万円
    人材サービス・社内SE
    転職の面接の際、答えにくい質問が来てしまった場合、回答に迷います。 この場合の上手な回答例を教えてください。 例えば、下記について聞かれました。 ・親の職歴 ・親戚の勤務先一覧全て ・病歴 ・家の資産、土地の広さ(マップアプリで外観を確認された) ・中学校、高校の志望動機 ・小学校で頑張ったこと ・思想の確認(〜運動、活動についてどう思うか) ・大学での自己研鑽(中途採用の際、昔すぎて答えにくかったです) ・前職の機密情報 ・前職システムの詳細(裏でどのような動きしているか) ・何言っても話に応じない先輩社員がいた場合どうするか といったことを聞かれて対応に迷いました。
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    8月21日
    den
    30代男性 - 500万円
    情報サービス、リサーチ・システム開発（WEB・オープン系）
    IT企業でエンジニアとして約10年勤務していますが、最近、企画職などビジネスサイドの仕事に興味が湧いてきました。 キャリアチェンジを考えていますが、その方法で悩んでいます。 現在の会社内で部署異動を希望するべきか、それとも思い切って転職するべきか決めかねています。 社内異動と転職、それぞれのメリット・デメリットを考えると、どちらがよいのか判断が難しいです。 キャリアチェンジで成功した方がいれば、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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    8月20日
    たまご
    30代 - 700万円
    コンサルティング、シンクタンク・組織・人事コンサルタント
    30代の組織・人事コンサルタントです。 「〇〇社の〇〇」のような肩書きに憧れています。 何者かになりたいという思いが強いのですが、そのことを同世代の飲み会で話したところ、冷やかされてしまいました。 このような意欲を持つことについて、皆様はどう思われますか？ 現実を見た方がいいのでしょうか。それとも、夢を追い続けるべきでしょうか。 自分の市場価値を冷静に分析すべきなのか、それとも高い目標を掲げ続けることが大切なのか、悩んでいます。 皆様のアドバイスをお聞かせください。
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    8月20日
    OpenWorkキャリアからの質問
    2年に1度のペースで計3回転職をしています。面接で転職頻度が多いことを指摘されたらどのように回答するべきでしょうか。また、みなさんが面接官だったら転職頻度に対しどのようなことを思われますか？
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    8月1日
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