OpenWorkキャリアからの質問
    一番やってはいけない会社の辞め方を教えてください。

    注目の回答

    すぷら
    30代 - 1,500万円
    インターネット・新規事業企画・事業開発
    注目の回答無期雇用の従業員に限りますが、退職の2週間前までに口頭や文章で申し出ればOKです(民法第627条第1項) 一方で、退職後も副業・業務委託や再雇用など、労働人口が減る社会においてはゆるいつながりを作って…
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    7月19日
    オフィスの怪人
    30代男性 - 525万円
    人材サービス・社内SE
    挨拶をしない。 会社に残っている人たちに不愉快な思いをさせる発言をする。…
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    7月23日
    りんご三兄弟
    20代男性 - 1,000万円
    人材サービス・経営企画・戦略
    挨拶をせずに辞めることですかね。 どんな理由であれ、面倒を見てくれた人や迷惑をかけた人はいるはずで、その人たちに何も言わず出ていくのはどうかと思います。 また、自身のキャリアにひと区切りをつけるという…
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    7月22日
    クリボール
    30代男性 - 1,700万円
    インターネット・新規事業企画・事業開発
    辞めた会社の悪口を言うこと 思うのはいいが言ってはいけない、自分が下がる…
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    7月19日
    たまご
    30代 - 700万円
    コンサルティング、シンクタンク・組織・人事コンサルタント
    ・自分の後に退職した人を次々と勧誘、引き抜きしている 一番やってはいけないこととは思わないのですが、その話を聞いた時に、ちょっと引いてしまいました。 競業避止義務として、たしかに退職者の引き抜きま…
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    7月19日
    すぷら
    30代 - 1,500万円
    インターネット・新規事業企画・事業開発
    無期雇用の従業員に限りますが、退職の2週間前までに口頭や文章で申し出ればOKです(民法第627条第1項) 一方で、退職後も副業・業務委託や再雇用など、労働人口が減る社会においてはゆるいつながりを作って…
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    7月19日
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