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らいむ
30代男性 - 690万円
システム開発（WEB・オープン系） - 半導体、電子、精密機器
転職するにあたっての引き継ぎ
転職予定で業務の引き継ぎが必要ですが、抱えている業務が多いため、引き継ぎがすごく面倒だと感じてしまいます
引き継ぎの際に、皆さんはどのようなステップでどのような取り組みをして引き継ぎをしていきましたか？
また、このようにしておけばよかった、このようにしたから上手くいったというノウハウありますか？
業界業種限らず知見を集約できればいいなと思います
私はソフトウェア会社の人間で、開発したソフトや開発に関する資料などが主な引き継ぎ対象になります
よろしくお願いします
5日前
注目のコメント
やまさん
50代男性 - 950万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
注目のコメント
私の退職の際の内容が参考になれば幸いです。
あらかじめ引き継ぎ内容のドキュメントを作成しておき、退職の意思を伝える際に最終日、最終出社日、引き継ぎ期間を伝えて進めました。
「引き継ぎ先が居ない」「忙し…
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5日前
他のコメント 3件
らいむ
30代男性 - 690万円
システム開発（WEB・オープン系） - 半導体、電子、精密機器
> やまさんさん
詳細な回答ありがとうございます
具体的な行動のイメージ湧いたので動きだせそうです
担当しているソフトで、枯れているものはドキュメントを上司に渡すのみ、継続的に開発しているものは…
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4日前
やまさん
50代男性 - 950万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
> らいむさん
少しはお役に立てた様で良かったです。
いくら丁寧に説明して引き継ぎをしたとしても組織の中には後に「都合の悪い事は居ない人のせい」にしたがる他責思考の方が出て来てしまうのは防ぎようが無い…
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4日前
ないす
40代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
引き継ぎはあなたのコピーメンバー作成ではありません。守るべき最低限規則法規と目標に対しての現在地がわかるだけで良いと思います。
自分の場合、引き留めが長引いて引き継ぎ1週間しかなく、仕方なく私は詳細な…
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3日前
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