OpenWorkキャリアからの質問
2年に1度のペースで計3回転職をしています。面接で転職頻度が多いことを指摘されたらどのように回答するべきでしょうか。また、みなさんが面接官だったら転職頻度に対しどのようなことを思われますか？
8月1日
注目の回答
takibi
40代男性 - 1,600万円
インターネット・CIO・CTO
注目の回答転職理由しだいですが、以下を感じ取ると私にはネガティブに映ります。
・逃げた
・踏み台としか考えていない…
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8月16日
takibi
40代男性 - 1,600万円
インターネット・CIO・CTO
転職理由しだいですが、以下を感じ取ると私にはネガティブに映ります。
・逃げた
・踏み台としか考えていない…
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8月16日
オフィスの怪人
30代男性 - 525万円
人材サービス・社内SE
事前に転職（退職）理由を作りこんで納得感のある内容にしておいてください。
転職頻度の多さはポジティブなように回答すべきです。（スキルアップなど）。
ハラスメントやブラックで辛ければ素直に話しても良いと…
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8月1日
すぷら
30代 - 1,500万円
インターネット・新規事業企画・事業開発
面接官側の考えですが、非役職者 or ベンチャー企業であれば、2年に1度・3回の転職はそこまでネガティブには感じないです。キャリアの軸が明確であれば、マイナスにはならないと思います。一方で、事業責任者…
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8月1日