に
40代女性 - 790万円
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設計・測量・積算(建築)
電力、ガス、エネルギー
46歳
#,###万円
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最新のコメント:1日前
小さいグループから全体まで。多めだと思います。若干体育会系なノリを残した組織なので、こういうのに顔出してることが、仕事の進めやすさにつながっちゃうので出来るだけ顔出すようにしてます。みなさんがどう
最新のコメント:1日前
小さいグループから全体まで。多めだと思います。若干体育会系なノリを残した組織なので、こういうのに顔出してることが、仕事の進めやすさにつながっちゃうので出来るだけ顔出すようにしてます。みなさんがどう
最新のコメント:4日前
育児休業や休職などの際に支給される給付金のベースアップにもつながる。
最新のコメント:5月2日
不公平である。一人前でもないくせに
最新のコメント:4月28日
どれだけ売上げをあげようとその成果が対価となるのはボーナスの数万円程度。基本賃金は完全な年功序列で、仕事にやる気のない者との差はうまれず、仕事のできる社員から離れ、新入社員、未経験の異業種転職組、窓際
最新のコメント:4月25日
子供が生まれて接客営業から内勤に変わった。子育てと仕事は何とか両立出来ても、Bto Cの仕事は子育てと相性が良くないと感じている。
最新のコメント:3月21日
今の仕事効率なら見ると週4勤務絶対大丈夫と思います笑
最新のコメント:2月28日
転職エージェントのフィルターがあるため。過去に難易度の高い大企業(エージェントからは無理と言われていた)に直接応募し転職成功した経験があるため。
最新のコメント:2024年11月25日
短期間でも転職。半年か一年いれば上り目があるかないかは分かる。追い越し禁止の年功序列な会社では資格や能力は評価されないし、そんなところでストレスを抱え続けるなら求人パトロールして条件が合う同業他社