最新のコメント:23時間前
どこで働くかは組織全体の生産性向上の観点から考えたい。
最新のコメント:23時間前
どこで働くかは組織全体の生産性向上の観点から考えたい。
最新のコメント:11日前
同じことをするにしても良い条件の方が良いと思います
最新のコメント:9月28日
他の方もコメントされていますが、コンサルに限らず、最初に入った企業や業界が合うか合わないかは、やってみないとわからない部分が大きいと思われます。「とりコン」でもなんでもよいので、多くの優秀な新卒がコン
最新のコメント:7月31日
会社全体で残業〇〇時間!とか有給消化〇〇%!とか謳っても、部署によってバラつきがあるのかどうか、自分の入る(入りそうな)部署はどの程度なのかが分からないと実際入ったときとのギャップが大きいと思う。
最新のコメント:6月25日
1000万以上のラインはよく聞きますが30年以上前から変わっていないですよね。昔の1000万は今の2000万くらいになるのでは
最新のコメント:2025年8月2日
給与や待遇は結局キャリアと個人成長についてくると感じるから。
最新のコメント:2025年7月31日
3,000でも東京では少ない。
最新のコメント:2025年7月23日
借り上げ社宅の方が節税につながるから
最新のコメント:2025年2月3日
いい生活を送るため。今の収入だと社宅以外では健康で文化的な最低限度の生活が送れない。
最新のコメント:2024年12月15日
各人のキャリア(新人なのか中堅なのかベテランなのか)のタイミングにもよると思いますが、新人のころは厳しい職場で社会人としての基礎体力を備えつつ、中堅からベテランにかけては厳しさと優しさのバランスかと考
日本生命保険相互会社