最新のコメント:2025年10月29日
なんとなく
最新のコメント:2025年10月29日
なんとなく
最新のコメント:2025年10月10日
全ての根源であり、最もコントロールを要する大切な部分と思います。
郵船ロジリンク最新のコメント:2025年8月8日
今まで転勤は未経験だが、家族と離れて暮らさないといけない場合、学費補助や生活費の仕送り、親が介護必要等事情があるならお金は多くもらいたい。
最新のコメント:2025年8月4日
年収1000万円は額面こそ多く見えるが、実際の手取りは800万くらいの方が多かった。1500万でも1000万とそんなな大きく変わらない2000万だとそれなりという感じだと思うので、3000万円からが
公益社団法人青年海外協力協会最新のコメント:2025年7月5日
月50とボーナス100ならリッチ
最新のコメント:2025年6月27日
悩んだが昨今、入社時の面接と配属した後の経済情勢や社内事情によって求められるスキルが変わることがザラにある上でベンチャーやスタートアップだと1年弱でも数年分の経験が詰まる企業もあるため。
最新のコメント:2025年6月5日
お客様とのミーティングがある時は、上半身をシャツにしています。お客様とのミーティングがなければとてもカジュアル。
最新のコメント:2025年5月21日
何に生きがいを持つのか、それがないとせっかくの人生がつまらないのでは。
最新のコメント:2025年5月21日
分割でもらえたほうが、月々の給与額があがるので、生活に少しゆとりが出来て良いように思う。
最新のコメント:2025年5月15日
会社としての今後を考慮したときに人員削減を行う選択肢はありだと思います。また、希望退職による割増金がもらえることに対してポジティブに退職を考える従業員もいて、希望退職を行うことによるメリットもある
最新のコメント:2025年5月11日
なんとなくですが、自分の意思決定にあたり、上のレイヤーから整理すると下記のようなイメージになるので、最上流の「仕事の意義・社会的価値」を選択しました。・仕事の意義社会的価値 ・明確なキャリアビジョ
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