ジョブ型雇用が進んでいますが、メンバーシップ型雇用に換わり日本に定着すると思いますか。

OpenWorkキャリアからの投稿

2024年7月16日

コメント 2件

30代男性 - 1,200万円

プロジェクトマネージャー - ファッション、アパレル、繊維

求職者の視点では、入社後に任せられる仕事やキャリアパスをイメージしやすくなるので、ジョブ型雇用は定着するのではないかと思っています。ただしまだ年功序列の色が濃い企業は多く、雇用制度の変更にはシニア層…

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2024年7月23日

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30代男性 - 525万円

社内SE - 人材サービス

シニア層、低モチベ層の抵抗があるため、定着には時間がかかかるが、5〜6割の企業に定着すると思われる。なお、ジョブ型雇用が色濃いと裁量の狭さ、スキルや経験やキャリアの幅が狭すぎるデメリットも目立つと…

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2024年7月24日

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