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    くり
    30代男性 - 800万円
    施工管理（建築）（工事部積算課）
    建築、土木、設備工事
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    建築、土木、設備工事

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    くりさんのコメント

    873人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…
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    ビジネストレンド・ニュース
    111
    くり
    30代男性 - 800万円
    施工管理（建築） - 建築、土木、設備工事
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    基本給の昇給を抑える口実として、賞与で年収調整します。と社長から言われるが利益が上がっても上がっても前年比と掛率は変わらない。当社においてはただの免罪符と化している為。…
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    5月21日
    557人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…
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    業界動向・企業比較
    106
    くり
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    施工管理（建築） - 建築、土木、設備工事
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    社員とその家族の人生を壊す恐れのある解雇は、サイコパスでもない限り非常に心を痛める決断だと思う。が、営利企業である会社を存続させる為には最終的にはこのような非情な決断も必要だと思う。…
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    5月13日
    630人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 ● 参考 大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」） ・男性：24万300円 ・女性：23万4,300円 https:/…
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    ビジネストレンド・ニュース
    114
    くり
    30代男性 - 800万円
    施工管理（建築） - 建築、土木、設備工事
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    賛成

    に投票しました

    物価上昇率に伴う賃金改定は賛成だが、同時に旧水準で雇った主任クラスまでは同時に同水準までベースを上げてあげなければ、若手社員のモチベーションが下がり離職の理由になり得ると思う。…
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    5月7日
    👍
    2
    399人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    現在、お金についてどんな不安を感じていますか？
    選んだ理由もコメントで教えてください。
    お金・家計
    48
    くり
    30代男性 - 800万円
    施工管理（建築） - 建築、土木、設備工事
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    特に不安は感じていない

    に投票しました

    会社員としての給与と同額程度の不労所得を構築しており、 いざという時は持ち家も土地も資産も現金化が可能な為。…
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    4月11日
    👍
    2
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