キャリア事例・年収推移 - 株式会社リクルート

最新のコメント：12時間前

もちろん業界・企業次第なので、絶対額よりも「その金額が業界内/社内で相対的に高いか」を指標にすべきと思います。

最新のコメント：10日前

今の会社はリモート推奨ですが補助がないから。

最新のコメント：5月19日

昇給率計算して見たらこんな感じでした36-40：58.0%41-45：49.5%

最新のコメント：2月15日

これまで2回の転職はどちらも前職の年収から100万以上下げて転職しました。ただ、結果的に身に付いたスキルや経験から、その後の年収が上がるスピードは前職より早かったので、自分の成長ややりがいから選ぶこと

最新のコメント：2月5日

年収をキャリア選択で最も重視する理由は、経済的な安定が人生の質に直結するからです。生活費や住宅費、将来の貯蓄、家族のための資金など、現代社会では多くの支出が発生します。特に将来のライフイベント（結婚、

最新のコメント：1月29日

通勤時間が無駄だから。子育て中なので、その間はフルリモートが良い。子育て終わったら出社が週に数日あるくらいが良いかな〜

最新のコメント：2024年9月2日

リクルート→外資医療 営業年収200万円アップ。リクルート時代の年収をベース給+インセンティブ（年4回支給）

最新のコメント：2024年7月19日

ある程度必要だと思います。会議室では出てこない会話が、メンバーのキャリアや育成に役立つ事が多々あると感じてます。ただ、人数が多すぎたり、ただ騒いだりするのは、たまにはいいのですが、好き嫌いもあるの