株式会社LEIFITH最新のコメント：1日前
最終的に企業や経営者が、社会の何に貢献できると考えているのかという、企業理念、使命感、志といったものが、自分自身の想いと重なっていることが最も重要だと考えました。
最新のコメント：5月25日
意外と仕事は信頼関係が元に回っているので、信頼がない状態から開始するのはレベルをリセットした賢者みたいで歯痒い
最新のコメント：5月20日
共働きで育児家事を踏まえると元には戻れない。悪影響は出社前提の頃を考えると微々たるものだ。
最新のコメント：3月13日
つれづれなるままに、日ぐらし、硯にむかひて、心にうつりゆくよしなし事を、そこはかとなく書きつくれば、あやしうこそものぐるほしけれ
最新のコメント：1月28日
都内だと1500万あれば家族でそこまで不便なく生活できる。ただかなり制限があるので高収入とは言えない。投資に回したり家族の海外旅行とかはかなり限定的。2000万あれば、よっぽどの贅沢しなければ、毎月の
最新のコメント：1月16日
体力的に続かない
最新のコメント：1月7日
1400万を維持すれば大丈夫なライフプランにはなっていますが、子供二人だとやはりこのレンジあると安心ですね
最新のコメント：2025年12月22日
私生活の関係で転職しましたが、前職より年収を上げることも転職する条件にして面談していました。途中で出すのではなく、前提の条件として「年収向上が希望」として出して挑めば、相手先企業様にもさほど嫌がられ
最新のコメント：2025年10月30日
物価や税金考えるとこの位から余裕が出てきそう
最新のコメント：2025年6月11日
年俸制だけどボーナスが年一で出るようになった
最新のコメント：2025年6月20日
コロナ過でリモート環境を構築したが「リモートでの利点が見当たらない。さぼりが懸念されるし、監視カメラ常備起動以外には管理が難しい。出社に勝るものは無し。」と言っていた社長が居なくなったので、現在は週に
最新のコメント：2025年6月11日
毎月引かれる給与明細から引かれないようにしてほしい。所得がない人にはプッシュ型の支援で解決してほしい。
最新のコメント：2025年6月10日
正社員に限定すると自分が20代後半時の年収(残業代除く)なので安く感じます。しかしながら、エリア限定職や非正規雇用も含むと妥当な感じ。また地方の民間企業はかなり安いという話もあり総括すると妥当と思いま
最新のコメント：2025年5月23日
物価高や新入社員の給与増(年収増かは別)に伴い、1,000万円で高収入という考えは変わりました。福利厚生も薄くなり、退職金を出す会社も減っています。そのため1,500万円以上(願わくば2,000万)
最新のコメント：2025年4月16日
すでにコメントがありますが、「みなし残業代」は・生活残業(意味もなく残業して残業代を稼ぐ)を防ぎ、業務の効率化を促す・労務管理の面では「みなし残業」以上の分の残業代の支払いで良くなり単純化する。こ
最新のコメント：2025年3月19日
人並みの生活と老後の貯蓄ができる最低ラインのため。
最新のコメント：2025年2月7日
英会話に月3万円程度。