102人が投票
    らずべりー
    30代男性 - 1,100万円
    システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用
    「週休3日制」の導入、あなたの会社で導入されるとしたら賛成ですか？反対ですか？
    健康・ヘルスケア
    5月26日

    コメント 9件

    ひきこもり課長@外資IT
    40代男性 - 2,900万円
    テクニカルサポート・運用・保守 - SIer、ソフト開発、システム運用
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    一時期、代休と有給の合算が 50日程度あった時期があり、1年間週休3日を試したことがありました。（土日月を休み） 大して生産性は変わりませんが、お客様が稼働している場合に顧客ミーティングのタイミングが…
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    5月27日
    👍
    4
    かわ
    30代男性 - 1,200万円
    金融事務・バックオフィス - 証券会社、投資ファンド、投資関連
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    賛成

    に投票しました

    給与が落ちるなら反対ですが。職種的に出来なくはなさそうです。…
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    5月27日
    👍
    1
    論理設計エンジニア
    50代男性 - 950万円
    半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器
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    反対

    に投票しました

    その分稼働日に負荷が増えるから。負荷が同じで週休3日ならよい。…
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    5月28日
    👍
    1
    ぐらふ
    30代男性 - 624万円
    社内SE - その他メーカー・商社
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    に投票しました

    人員差配を行ない休みをバラせば十分に可能だと感じる。 ただ、toC等の接客対応を伴う業種や、薄利多売の業態だと現実的には厳しいのではないだろうか。 顧客はこちらの休みは知ったこっちゃないので、全国的に…
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    5月31日
    👍
    1
    やまさん
    50代男性 - 950万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
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    賛成

    に投票しました

    例えば土日水が休みだとメリハリつけられそうで良いですよね〜 年収ガッツリ下げられるのは勘弁してほしいですがw…
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    5月26日
    たかの
    40代男性 - 690万円
    金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
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    賛成

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    人員の見直しと業務内容について見直しを行うことで可能になるとは思う。 また雇用を増やし週3休みにすることで、サービスについても土日提供は可能にはなる。 結果として土日に偏っていた休日も分散させることで…
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    5月31日
    s
    30代男性 - 1,100万円
    プリセールス・セールスエンジニア - SIer、ソフト開発、システム運用
    フォロー
    賛成

    に投票しました

    水曜日休み（どこで休みを取るかはそれぞれですが） というだけで、精神的にかなり余裕を持てるし、そこから新しいアイディアも生まれるので賛成です…
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    6月4日
    アルウェット
    50代男性 - 900万円
    人事・労務 - 不動産関連、住宅
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    反対

    に投票しました

    個人的には賛成ですが、プッシュ型の営業をしている部門の人数が多いため、売上に影響があると思うので。…
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    6月6日
    たろう
    30代男性 - 5,000万円
    ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー - 証券会社、投資ファンド、投資関連
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    どちらでもない

    に投票しました

    結果が出るのであればいくら休もうが労働時間が少なかろうが良いと思う(実際にはそんなことはほぼあり得ないが…)…
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    7日前

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