静かなる退職という言葉が流行して久しいですが、特に日系大企業であれば余程のことがない限り解雇されない事もあり、かねてより実践中と思しき人が周囲にいても不思議では無いと思います。 個人的に実践するつもりは無いですが、雇用される側の視点では働き方の１つとして”アリ”だと考えています。(管理職、経営者、株主の視点ではこのような働き方にネガティブだと思います。) 皆さんはご自身が実践している、していないに関わらず労働者の戦略として静かなる退職はあり、なしどちらでしょうか？ 投票よろしくお願いします🙇