昔、求人の「変化に富んだ企業、チャレンジングな会社」に惹かれて入社したら真逆の会社でした。 後から入社する社員も「変化しない、保守的な社風」に飲まれて牙を抜かれて静かになってしまいます。 後続の社員をどうしたら元気づけてあげられるでしょうか。