ぽん吉 - OpenWorkキャリア

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器

週5日出社が義務

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会社が出社を求める事は、従業員にとってもメリットです。ー細かいニュアンスも伝わりやすく意思決定が早く出来る。ー今の従業員と同等能力かそれ以上で安い給与で働ける人材に置き換えが進みにくい。リモート化…

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6月20日

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1

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器

1億円以上

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日本は、年金だけで暮らせるレベルの年金制度が無い。アメリカの個人年金を日本から買えれば1億円貯金する必要はない。例えば8千万円程度を50歳で掛けると60歳から死ぬまで無期限で少なくとも毎年1千万円…

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6月17日

973人が投票

年間のボーナス(賞与)は基本給の何ヶ月分ですか？

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器

6ヶ月以上

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現金と株で半々で支給。職位が上がるとベア以上にボーナス比率上昇が総年収に効いてくる。営業職でもなくてもダイナミックなボーナスプランは、外資系醍醐味だと思う。部下なしでもボーナス加算で年収が倍になる…

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6月17日

929人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：平均年収460万円は「実感」とはほど遠い？　実は6割が平均以下の「真実」　1千万円プレーヤーは増加で広がる貧富の差 https://news.yah…

日本の平均年収460万円、実感よりも高い？低い？

ビジネストレンド・ニュース

71

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器

現在半導体製造装置のフィールドエンジニアをしていますが、専門性のスキル身に付いているのか不明です。フィールドエンジニアの今後のキャリアについて教えていただきたいです。

実感よりも低い

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外資系に行きましょう。給与は勿論、キャリアパス、コンプラ、雇用安定性全てで日本企業より良いケースが多いです。多くの日本企業でもはや終身雇用生が100%保証できないので若い時に安い給与で日本企業に行くメ…

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5月31日

3人が気になる

半導体フィールドエンジニアのキャリアについて

職務経験・キャリア

1

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器

フォローありがとうございます。私も新卒で駆け出しの頃はフィールドエンジニアをしていました。スキルがついているか？ですが、流れ作業的に手順通りに作業して終わらせる事に終始しない。自分なりに考えている…

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5月31日

👍

1

1130人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

150

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器

やや賛成（週3-4日出社が理想）

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> がおーさん 100%同意です！と思ったら同業の方ですね！フルリモートの方はご本人が会社にどれ位価値を出せているか？出勤する人以上に常に考えながら仕事を進める必要があります。(今、私もそうですが…

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5月10日

1130人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

150

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器

やや賛成（週3-4日出社が理想）

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基本的に週5出勤が仕事の効率的にベストです。リモートと比べ全然違います。他方、家庭の事情があれば同僚や上司に相談不要で日々フレキシブルに時差出勤やリモートが出来る事も大事です。これらは20年弱勤…

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5月10日

50代 - 3,300万円

半導体・記録媒体・液晶プロセスエンジニア - 半導体、電子、精密機器