悩ましい子 - OpenWorkキャリア

会社の子育て支援制度、現場のリアルな評価はどれですか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

家族・育児

30代男性 - 950万円

事業企画・統括 - 電力、ガス、エネルギー

独身や他社員へのしわ寄せが酷く、不満が出ている

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男性も育休が取れる状況になってること、時短勤務や在宅といった柔軟さも出てきている（経験的にも機能はしていると思っています）ことから制度としては確立されてきている一方、子育てによる仕事の制限（出張しづら…

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6分前

139人が投票+4

もし転職や就活で「AI面接」を受けるとなったら、実際のところどう思いますか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

ビジネストレンド・ニュース

30代男性 - 950万円

事業企画・統括 - 電力、ガス、エネルギー

許容できる

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録画面接等無機質な体系の選考もある状況（実際も経験あり）かつ濃淡あれ性格検査も選考で考慮されてることを鑑みるとAI面接が入ってきてもおかしくはないとは思っていますし、時代的にも許容はできるかなと。　 …

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11時間前

1007人が投票+2

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…

賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

116

30代男性 - 950万円

事業企画・統括 - 電力、ガス、エネルギー

どちらでもない

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残業代の底上げになること、生計の予見性が高まることも想定するとメリットも多いが、賞与文化が色濃く、ボーナス払いのようなボーナスありきの仕組みに依存している状況において、モチベーションや家計のやりくり面…

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21時間前

130人が投票+17

就活や転職で「とりあえずコンサル」を選ぶ風潮、賛成？反対？

具体的な理由をコメントで教えてください。

ビジネストレンド・ニュース

30代男性 - 950万円

事業企画・統括 - 電力、ガス、エネルギー